Oprócz działań rozwojowych (coaching i szkolenia) proponujemy też Państwu usługi doradcze. Nasze oferta obejmuje działania w następujących zakresach:

• szeroka oferta badań ankietowych całej organizacji lub jej części; bazujemy tu na różnorodnych uznanych narzędziach diagnostycznych takich jak np. Organization View™, Team 360 View™, Team Leader View™ czy Team Diagnostic™; stosujemy też ankiety “szyte na miarę”, które przygotowujemy indywidualnie pod potrzeby konkretnego klienta,
• badania 360 z sesjami feedbackowymi dla pracowników – badania takie pozwalają pracownikom zyskać szerszą perspektywę na to jak są postrzegani przez współpracowników, podwładnych i przełożonego i skonfrontować ten obraz z samooceną; sesja feedbackowa, podczas której omawiane są wyniki badania, jest świetnym punktem wyjścia do zidentyfikowania potencjałów rozwojowych i wyznaczenia celów w tym obszarze,
• audyt i optymalizacja procesów w zakresie miękkiego HR,
• modelowanie kultury organizacyjnej,
• budowanie wizerunku pracodawcy,
• tworzenie opisów stanowisk,
• projektowanie i wdrożenie profili kompetencyjnych,
• opracowanie i wdrożenie procesu ocen pracowniczych,
• projektowanie i wdrażanie programu rozwoju talentów,
• przygotowanie i przeprowadzenie Assessment/Development Center.

Ponieważ każda firma jest nieco inna, inne też będą jej potrzeby. Aby ustalić, jakie rozwiązanie byłoby optymalne dla Państwa organizacji, zachęcamy do kontaktu i spotkania z jednym z naszych ekspertów .