Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Kod zawodu ZUS: 231002. Pasujące kody PKD to 85.32.A (Technika) oraz 85.31.B (Licea ogólnokształcące).

Nauczyciel akademicki specjalizujący się w naukach inżynieryjno-technicznych to ekspert łączący dydaktykę z badaniami naukowymi, kształcący przyszłych inżynierów w kluczowych dziedzinach techniki.

Zawód ten wymaga zaawansowanej wiedzy specjalistycznej oraz umiejętności przekazywania jej studentom na poziomie wyższym, ze szczególnym naciskiem na praktyczne zastosowania w przemyśle.

Czym się zajmuje nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne?

Nauczyciel akademicki kształci w zakresie dziedzin i dyscyplin nauk inżynieryjno-technicznych na wszystkich rodzajach studiów, prowadząc wykłady, ćwiczenia, laboratoria oraz projekty inżynierskie.

Wśród najczęściej prowadzonych dyscyplin znajdują się:

  • architektura i urbanistyka,
  • automatyka,
  • elektronika,
  • elektrotechnika i technologie kosmiczne,
  • informatyka techniczna i telekomunikacja,
  • inżynieria bezpieczeństwa,
  • inżynieria biomedyczna,
  • inżynieria chemiczna,
  • inżynieria lądowa,
  • geodezja i transport,
  • inżynieria materiałowa,
  • inżynieria mechaniczna,
  • inżynieria środowiska,
  • górnictwo i energetyka,
  • ochrona dziedzictwa i konserwacja zabytków.

Prowadzi badania teoretyczne lub doświadczalne, publikuje wyniki, a także przygotowuje podręczniki i skrypty do wykładów oraz ćwiczeń.

Zależnie od stopnia naukowego sprawuje opiekę nad rozwojem naukowym młodszych pracowników i studentów, działa w grupach dydaktycznych, badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

Obowiązki i zadania zawodowe

Obowiązki nauczyciela akademickiego w naukach inżynieryjno-technicznych są wielowymiarowe, obejmując dydaktykę, badania i działalność organizacyjną. Główne zadania to:

  • kształcenie i wychowywanie studentów – prowadzenie wykładów, ćwiczeń, seminariów, laboratoriów i eksperymentów w wybranych dyscyplinach;
  • opracowywanie i doskonalenie programów studiów – aktualizacja treści o wyniki badań i przyszłe wymagania rynkowe dla zawodów inżynieryjnych;
  • opieka naukowa – prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych, pełnienie roli egzaminatora i mentora;
  • badania naukowe i publikacje – realizacja projektów w danej dyscyplinie oraz upowszechnianie wyników z myślą o zastosowaniach w przemyśle;
  • konsultacje i ekspertyzy – doradztwo merytoryczne, prace projektowe i wdrożeniowe dla podmiotów zewnętrznych;
  • tworzenie materiałów dydaktycznych – przygotowywanie podręczników, skryptów i pomocy do zajęć w języku polskim i angielskim (oraz innych);
  • konsultacje dla studentów – stała dostępność w formach ustalonych przez jednostkę dydaktyczną.

Dodatkowe zadania zawodowe obejmują:

  • kształcenie doktorantów – udział w szkołach doktorskich i prowadzenie seminariów dyplomowych;
  • aktywność konferencyjna – organizacja i udział w seminariach, sympozjach, konferencjach, kongresach oraz kołach naukowych;
  • funkcje organizacyjne – prace na rzecz uczelni w instytutach, katedrach, zakładach i laboratoriach;
  • współpraca z gospodarką – doradztwo i udział w projektach (np. budownictwo, maszyny, nowe technologie) w celu aktualizacji doświadczeń praktycznych;
  • promocja i wsparcie procesów uczelnianych – działania związane z dydaktyką, badaniami i wizerunkiem jednostek;
  • rozwój zawodowy – udział w szkoleniach i stałe podnoszenie kwalifikacji.

Wykonywanie zadań odbywa się na stanowiskach i w ramach obowiązków wyznaczonych przez rektora uczelni.

Wymagania i kwalifikacje

Aby zostać nauczycielem akademickim w naukach inżynieryjno-technicznych, konieczne jest posiadanie stopnia naukowego doktora lub profesora w odpowiedniej dyscyplinie, potwierdzonego dyplomami i osiągnięciami naukowymi.

Wymagana jest specjalistyczna wiedza z obszaru nauk inżynieryjno-technicznych, doświadczenie badawcze i publikacyjne oraz rozwinięte kompetencje dydaktyczne.

Kluczowe kompetencje to:

  • znajomość metod badań teoretycznych i doświadczalnych,
  • umiejętność prowadzenia zajęć laboratoryjnych i projektowych,
  • biegła znajomość języków obcych (zwłaszcza angielskiego) do prowadzenia zajęć i publikacji międzynarodowych,
  • współpraca interdyscyplinarna i transfer wiedzy do przemysłu.

Dodatkowo, ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce reguluje awans na stanowiska akademickie, wymagając dorobku publikacyjnego, pozyskiwania grantów badawczych i aktywności organizacyjnej.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Ścieżka kariery zwykle zaczyna się od stanowiska asystenta lub adiunkta po uzyskaniu stopnia doktora w dyscyplinie inżynieryjno-technicznej. Kolejne etapy to:

  1. Adiunkt – prowadzenie zajęć dydaktycznych i badań;
  2. Dr hab. – uzyskanie habilitacji, większa odpowiedzialność za projekty i opiekę naukową;
  3. Profesor uczelni lub profesor tytularny – pełny zakres obowiązków, w tym kierowanie zespołami i opieka nad doktorantami.

Rozwój zawodowy opiera się na udziale w konferencjach, pozyskiwaniu grantów (np. NCN, NCBR), publikacjach w czasopismach indeksowanych (Scopus, Web of Science) oraz stażach przemysłowych. Stałe podnoszenie kwalifikacji jest obowiązkowe.

Gdzie pracować – branże i miejsca zatrudnienia

Nauczyciele akademiccy w naukach inżynieryjno-technicznych pracują głównie w publicznych i niepublicznych uczelniach technicznych, na politechnikach, uniwersytetach oraz w instytutach badawczych PAN.

Możliwe miejsca zatrudnienia:

  • uczelnie wyższe – grupy dydaktyczne, badawcze i badawczo-dydaktyczne;
  • instytuty badawcze i centra B+R – branże: motoryzacyjna, lotnicza, energetyczna, budowlana, IT, biomedyczna;
  • firmy konsultingowe – ekspertyzy i opinie techniczne;
  • projekty interdyscyplinarne z przemysłem – m.in. motoryzacja, energetyka odnawialna, automatyzacja procesów.

Kody PKD wskazują na powiązanie z edukacją techniczną (85.32.A) i ogólnokształcącą (85.31.B).

Perspektywy i wyzwania

Zawód oferuje stabilność zatrudnienia, prestiż i realny wpływ na rozwój technologii w Polsce. Główne wyzwania to presja publikacyjna, pozyskiwanie finansowania badań oraz konieczność łączenia dydaktyki z innowacjami wdrażanymi w przemyśle.

W dobie transformacji cyfrowej i zielonej energii zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów akademickich w obszarze inżynierii systematycznie rośnie.

Zobacz też:

Naczelnik / kierownik wydziału, Nanotechnolog (inżynier nanostruktur), Napełniający zbiorniki przenośne, Nastawniczy, Naturopata, Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne, Nauczyciel akademicki – nauki medyczne i nauki o zdrowiu, Nauczyciel akademicki – nauki rodzinne, Nauczyciel akademicki – nauki rolnicze, Nauczyciel akademicki – nauki społeczne, Nauczyciel akademicki – nauki teologiczne, Nauczyciel akademicki – nauki weterynaryjne, Nauczyciel akademicki – sztuka, Nauczyciel akademicki – ścisłe i przyrodnicze, Nauczyciel bibliotekarz, Nauczyciel domowy, Nauczyciel doradca metodyczny, Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego, Nauczyciel konsultant, Nauczyciel logopeda, Nauczyciel muzyki w placówkach pozaszkolnych, Nauczyciel nauczania na odległość, Nauczyciel niedostosowanych społecznie (pedagog resocjalizacji, socjoterapeuta), Nauczyciel niesłyszących i słabosłyszących (surdopedagog), Nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog), Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog), Nauczyciel praktycznej nauki zawodu, Nauczyciel przedmiotów teoretycznych zawodowych, Nauczyciel przedmiotów zawodowych artystycznych, Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej, Nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej, Nauczyciel przedszkola, Nauczyciel przewlekle chorych i niepełnosprawnych ruchowo, Nauczyciel psycholog, Nauczyciel specjalista terapii pedagogicznej, Nauczyciel sztuki w placówkach pozaszkolnych, Nauczyciel technologii informatycznych w placówkach pozaszkolnych, Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych, Nawigator lotniczy, Negocjator biznesowy, Negocjator policyjny, Neurologopeda, Normalizator, Noszowy, Notariusz, Nurek

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.