Janów Podlaski – kto jest właścicielem?

Małgorzata Gręda
2 min. czytania

Właścicielem Stadniny Koni Janów Podlaski Sp. z o.o., najbardziej znanej firmy z Janowa Podlaskiego, jest Skarb Państwa, a nadzór właścicielski sprawuje Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (KOWR). Aktualnym prezesem spółki od marca 2025 jest Weronika Sosnowska, która wcześniej pełniła funkcję głównej hodowczyni.

Historia i specjalizacja stadniny

Stadnina Koni Janów Podlaski to najstarsza państwowa stadnina koni arabskich w Polsce, działająca nieprzerwanie od 1817 roku. Firma specjalizuje się w hodowli koni czystej krwi arabskiej oraz półkrwi angloarabskiej. Stadnina jest światowej klasy ośrodkiem hodowlanym, organizującym coroczne renomowane aukcje koni – znane m.in. jako Pride of Poland – które przyciągają kupców i wystawców z całego świata.

Znaczenie historyczne i gospodarcze

Stadnina, działająca początkowo jako Państwowe Gospodarstwo Rolne, od 1994 roku funkcjonowała jako Stadnina Koni Skarbu Państwa, a następnie jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Zespół klasycystycznych stajni i zabudowań gospodarczych z XIX wieku w Wygodzie koło Janowa Podlaskiego to także zabytek o znaczeniu historycznym. Obecnie gospodarstwo zajmuje około 2500 hektarów, czyli ok. 18% powierzchni gminy Janów Podlaski.

Nowoczesne inwestycje i wpływ na region

  • Inwestycje w odnawialne źródła energii – planowana jest budowa farmy fotowoltaicznej;
  • Analiza możliwości uruchomienia biogazowni – celem jest zwiększenie efektywności energetycznej i ekologicznej działalności;
  • Znaczenie gospodarcze, kulturalne i turystyczne – działalność stadniny wpływa na rozwój regionu oraz wspiera promocję Polski na arenie międzynarodowej.
Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Obserwuj:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.