Gorseciarka – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
6 min. czytania

Kod zawodu ZUS: 753102

Gorseciarka to specjalistka od projektowania i szycia bielizny damskiej na miarę, łącząca rzemiosło z wyczuciem estetyki.

Czym zajmuje się gorseciarka?

Gorseciarka to kobieta zajmująca się zawodowo szyciem elementów damskiej bielizny na indywidualne zamówienie.

Najczęściej szyje m.in.:

  • gorsety,
  • biustonosze,
  • kostiumy plażowe,
  • kostiumy kąpielowe,
  • pasy do pończoch.

Współcześnie gorseciarka łączy kompetencje:

  • konstruktorki,
  • szwaczki,
  • brafitterki.

Zawód ten wyrósł z tradycji szycia gorsetów, znanej już od XV wieku, i dziś obejmuje pełne dopasowanie bielizny do sylwetki, stylu i potrzeb klientki.

Główne obowiązki i zadania zawodowe

Zakres pracy gorseciarki obejmuje następujące czynności:

  • przyjmowanie zamówienia – rozmowa z klientką, rozpoznanie oczekiwań i omówienie możliwych rozwiązań;
  • wykonywanie pomiaru sylwetki – precyzyjne zmierzenie obwodów (biust, pod biustem, pas, biodra) i kluczowych długości;
  • dobieranie materiałów i dodatków – selekcja tkanin, fiszbin, gum i akcesoriów zapewniających podtrzymanie oraz stabilność ramiączek;
  • przygotowywanie szablonów – rysowanie siatki konstrukcyjnej i dopracowanie form do wykroju;
  • krojenie materiałów – dokładne wycinanie podszewki, miseczek i pozostałych elementów;
  • szycie wyrobów gorseciarskich – od wstępnego zeszywania po finalne wykończenie detali;
  • przymierzanie i dopasowanie – korekty pod kątem wygody, wsparcia i estetyki;
  • kontrola jakości – nadzór nad procesem, półproduktami i wyrobami gotowymi;
  • organizowanie stanowiska pracy – zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska.

Gorseciarka nie tylko szyje bieliznę, ale też wykonuje przeróbki wyrobów gotowych, dopasowując je do indywidualnej sylwetki i preferencji.

Wymagania edukacyjne i ścieżka kształcenia

Zawód można zdobyć na drodze kształcenia rzemieślniczego, tradycyjnie obejmującego egzamin czeladniczy, a następnie uprawnienia mistrzowskie.

Pracodawcy zatrudniają również osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym w kierunkach odzieżowych oraz po szkoleniu praktycznym (przyuczeniu) na stanowisku pracy.

Kluczowym aspektem nauki zawodu jest doświadczenie praktyczne. Jak twierdzi specjalista z warszawskiej pracowni „Absynt”:

„Trzeba stworzyć 50 potworków, by wyszedł motyl. Tego nie da się zrobić na podstawie podręcznika.”

Początki zwykle odbywają się pod nadzorem doświadczonych gorseciarek, z naciskiem na systematyczny trening ręki i oka.

Szkolenia i doskonalenie zawodowe

Aby utrzymać wysoką jakość i być na bieżąco z trendami, gorseciarka powinna regularnie uczestniczyć w:

  • szkoleniach stowarzyszeń i organizacji branżowych,
  • warsztatach producentów maszyn i akcesoriów do szycia,
  • kursach z nowych technik konstrukcji, szycia i materiałoznawstwa.

Wymagane umiejętności i cechy osobowe

W tej profesji sprawdzą się osoby, które posiadają:

  • precyzję i dokładność – każdy pomiar i każdy szew muszą być bezbłędne;
  • umiejętność pracy w skupieniu – szycie to często wielogodzinne, powtarzalne czynności;
  • cierpliwość i wytrwałość – konstrukcja gorsetów bywa szczególnie wymagająca;
  • wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny – praca przy maszynie i z materiałami;
  • odporność emocjonalną i samokontrolę – zwłaszcza przy pracy na zamówienie;
  • umiejętność komunikacji z klientką – uważne słuchanie i przekładanie potrzeb na rozwiązania;
  • zmysł estetyczny i artystyczne podejście – dobór tkanin, kolorów i detali;
  • uwagę do szczegółów – kompensowanie różnic sylwetki odpowiednimi wstawkami, poduszeczkami i kieszonkami.

Kody PKD (Polska Klasyfikacja Działalności)

Prowadząc działalność, gorseciarka może wybrać następujące kody PKD:

Kod PKD Zakres działalności
14.14.Z produkcja bielizny
14.19.Z produkcja pozostałej odzieży i dodatków do odzieży
46.42.Z sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia
95.29.Z naprawa pozostałych artykułów użytku osobistego i domowego (w tym przeróbki odzieży i bielizny)

Miejsca zatrudnienia i możliwości kariery

Gorseciarki znajdują zatrudnienie w następujących miejscach:

  • zakładach gorseciarskich – wyspecjalizowanych pracowniach bieliźnianych;
  • pracowniach krawieckich – oferujących usługi w zakresie bielizny i przeróbek;
  • własnej działalności gospodarczej – prowadzenie autorskiej pracowni, wraz z zarządzaniem zakupami, marką i finansami.

Zawód jest niszowy – liczba pracowni znacząco spadła względem lat 70. – ale zapotrzebowanie na wysokiej jakości wyroby na miarę utrzymuje się.

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego gorseciarkę

Właściciel pracowni odpowiada za organizację procesu pracy i zaplecza produkcyjnego:

  • zakup surowców i akcesoriów – tkanin, dodatków, fiszbin, gum, haftów;
  • przyjmowanie i obsługę zamówień – kontakt z klientkami, harmonogramy i wyceny;
  • zapewnienie bezpiecznych warunków pracy – BHP, ergonomia, ppoż. i środowisko;
  • organizowanie szkoleń – rozwój kompetencji zespołu i wdrażanie nowych technologii.

Specjalny aspekt zawodu – praca z pasją

Zawód gorseciarki często określa się jako zawód z pasji i dla pasji. Do jego największych atutów należą:

  • możliwość tworzenia unikatowych wyrobów, niedostępnych w produkcji masowej,
  • bezpośredni kontakt z klientką i budowanie trwałych relacji,
  • satysfakcja z widocznego efektu pracy i wdzięczności klientek,
  • pewność, że każdy produkt jest jedyny w swoim rodzaju.

Bielizna szyta na miarę nie rozciąga się ani nie deformuje, minimalizuje ryzyko podrażnień oraz przewyższa komfortem i trwałością wyroby masowe.

Perspektywy zawodowe

Choć profesja pozostaje niszowa, osoby zaangażowane i pracujące na wysokim poziomie mogą liczyć na stałą bazę klientek oraz stabilny rozwój. Rozszerzanie oferty o przeróbki i naprawy, budowanie marki osobistej czy podejmowanie zaawansowanych projektów gorseciarskich to naturalne kierunki kariery.

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.