Funkcjonariusz straży ochrony kolei – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
6 min. czytania

Kod zawodu ZUS dla funkcjonariusza Straży Ochrony Kolei (SOK) to 541314.

Do działalności powiązanej z tym zawodem najczęściej stosuje się następujące kody PKD:

  • 49.10.Z – transport kolejowy pasażerski międzymiastowy;
  • 49.31.Z – transport lądowy pasażerski, miejski i podmiejski;
  • 49.39.Z – pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany;
  • 52.21.Z – działalność usługowa wspomagająca transport lądowy;
  • 52.22.B – działalność usługowa wspomagająca transport śródlądowy;
  • 52.24.C – przeładunek towarów w pozostałych punktach przeładunkowych.

Funkcjonariusz Straży Ochrony Kolei (SOK), potocznie zwany „sokistą”, to uzbrojony i umundurowany funkcjonariusz wyspecjalizowanej formacji, której misją jest ochrona życia i zdrowia ludzi oraz mienia na obszarze kolejowym – na szlakach, stacjach, dworcach, w pociągach i innych pojazdach kolejowych.

Działa na podstawie ustawy o transporcie kolejowym (art. 60), kontrolując przestrzeganie przepisów porządkowych i reagując na zagrożenia. Straż Ochrony Kolei realnie zwiększa bezpieczeństwo podróżnych i infrastruktury kolejowej.

Czym się zajmuje funkcjonariusz SOK?

Funkcjonariusz SOK prowadzi działania interwencyjne ukierunkowane na ochronę życia, zdrowia i dóbr osobistych pasażerów kolei, stale monitorując teren dworców, stacji towarowych i osobowych, szlaków kolejowych oraz innych obszarów podlegających PKP.

Chroni mienie kolejowe i powierzone kolei, sprawując nadzór nad przestrzeganiem przepisów porządkowych, z możliwością użycia broni palnej, psów służbowych oraz środków łączności. Funkcjonariusze reagują na każde zagrożenie bezpieczeństwa, kontrolując wagony, perony i dworce, co bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pasażerów.

Straż Ochrony Kolei, licząca ponad 105 lat historii, zapobiega aktom przemocy, kradzieżom i innym zagrożeniom, współpracując z Policją, Żandarmerią Wojskową i Strażą Graniczną. Funkcjonariusze kontrolują stan zabezpieczenia mienia, torów, mostów, wiaduktów, zwrotnic i urządzeń, zabezpieczając miejsca katastrof czy wypadków do czasu przybycia organów dochodzeniowych.

Obowiązki i zadania zawodowe

Kluczowe zadania funkcjonariuszy SOK obejmują zarówno działania prewencyjne, jak i interwencyjne:

  • kontrola porządku – nadzór nad przestrzeganiem przepisów porządkowych na obszarze kolejowym, w pociągach, pojazdach kolejowych oraz pomieszczeniach obsługi podróżnych;
  • ochrona życia, zdrowia i mienia – zapobieganie dostępowi osób nieuprawnionych do infrastruktury, budynków i urządzeń kolejowych;
  • legitymowanie i mandaty – wylegitymowanie osób podejrzanych o przestępstwo/wykroczenie oraz świadków; nakładanie grzywien w drodze mandatu;
  • ujęcie i doprowadzenie oraz kontrola pojazdów – zatrzymywanie sprawców przestępstw/wykroczeń i doprowadzanie ich do Policji; kontrola pojazdów drogowych na obszarze kolejowym;
  • działania profilaktyczne i przeciwkradzieżowe – przeciwdziałanie kradzieżom złomu, węgla, koksu, przesyłek wartościowych, sieci trakcyjnej i kabli;
  • patrole, zasadzki, konwoje – patrole obchodowe i rajdowe w pociągach i na dworcach, przeprowadzanie zasadzek, konwojowanie pociągów i pojazdów;
  • wykorzystanie środków przymusu – użycie broni palnej, ręcznych miotaczy gazu, psów służbowych, środków łączności i transportu;
  • czynności procesowe i analityka – prowadzenie czynności wyjaśniających, kierowanie wniosków do sądu, analiza zdarzeń w ramach profilaktyki.

Uprawnienia funkcjonariuszy

Wykonując zadania, funkcjonariusz SOK posiada szerokie uprawnienia przewidziane w przepisach:

Uprawnienie Opis
Legitymowanie Wobec osób podejrzanych o przestępstwo/wykroczenie lub świadków – w celu ustalenia tożsamości.
Ujęcie i doprowadzenie Ujęcie sprawców i doprowadzenie do Policji, gdy wymagane są dalsze czynności.
Kontrola pojazdów Zatrzymywanie pojazdów drogowych na obszarze kolejowym przy uzasadnionym podejrzeniu czynu zabronionego.
Nakładanie mandatów Wymierzanie grzywien w drodze mandatu karnego za wykroczenia.
Czynności procesowe Prowadzenie czynności wyjaśniających, kierowanie wniosków do sądu, oskarżanie i wnoszenie środków odwoławczych.

Zakres ten uzupełnia Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 14 lipca 2004 r., doprecyzowujące sposób realizacji zadań SOK.

Wymagania i rekrutacja

Kandydaci do służby w SOK muszą spełnić rygorystyczne kryteria formalne i zdrowotne:

  • obywatelstwo polskie oraz pełna zdolność do czynności prawnych,
  • niekaralność i nieprowadzenie postępowań karnych,
  • bardzo dobry stan zdrowia (w tym brak przeciwwskazań do służby z bronią),
  • sprawność fizyczna i predyspozycje psychiczne do służby mundurowej,
  • wykształcenie minimum średnie,
  • rekrutacja przez Komendę Główną SOK (kgsok.pl): testy sprawnościowe, egzaminy wiedzy, rozmowy kwalifikacyjne i badania; następnie szkolenia z obsługi broni, pracy z psami i taktyki interwencyjnej.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Kariera w SOK umożliwia awanse stanowiskowe i specjalizacje, wspierane szkoleniami i edukacją:

  • rozpoczęcie służby na stanowisku funkcjonariusza,
  • awanse na stopnie służbowe: posterunkowy, aspirant,
  • stanowiska dowódcze: naczelnik posterunku, komendant,
  • specjalizacje i szkolenia: tresura psów, konwojowanie, taktyka interwencyjna,
  • edukacja: kursy doskonalące i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa,
  • możliwość transferu do innych formacji (np. Policja) wraz z uznaniem doświadczenia.

Gdzie pracować jako funkcjonariusz SOK?

Praca odbywa się głównie w Straży Ochrony Kolei (Komenda Główna SOK), podległej Ministrowi Infrastruktury, na terenie całego kraju – w komendach okręgowych oraz posterunkach zlokalizowanych na dworcach PKP, stacjach i szlakach. Możliwa jest współpraca na podstawie porozumień z podmiotami zarządzającymi dworcami oraz firmami transportowymi działającymi w ramach wskazanych kodów PKD (np. PKP Intercity czy operatorzy logistyczni).

Zarobki i warunki pracy

Wynagrodzenie i system służby kształtują się następująco:

  • widełki płac – średnio 4500–7000 zł brutto, zależnie od stażu, lokalizacji i stanowiska;
  • dodatki – za broń, mundur, służby w porze nocnej i nadgodziny;
  • system zmianowy – pełnoetatowa służba w grafikach 12- lub 24-godzinnych, także w nocy, weekendy i święta;
  • charakter pracy – wymagające warunki terenowe, kontakt z zagrożeniami i konieczność szybkich interwencji;
  • świadczenia – stabilność zatrudnienia w ramach budżetu państwa oraz emerytura mundurowa po 25 latach służby.
Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.