Fryzjer – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Kod zawodu ZUS – 514101

Kod PKD – 96.02.Z – fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne

Czym zajmuje się fryzjer?

Fryzjer to profesjonalista zajmujący się pielęgnacją i stylizacją włosów oraz zarostu. Zawód obejmuje wykonywanie zabiegów fryzjerskich, takich jak mycie, strzyżenie, koloryzacja, prostowanie, trwała ondulacja oraz golenie włosów i brody. Poza pracami technicznymi fryzjer doradza w doborze fryzury i edukuje w zakresie pielęgnacji domowej.

Pracę fryzjera charakteryzuje połączenie umiejętności technicznych z doradztwem i wyczuciem trendów. To analiza stanu włosów, zrozumienie mody oraz umiejętność słuchania i realizowania oczekiwań klienta.

Zakres obowiązków

Podstawowe zabiegi fryzjerskie

Do głównych obowiązków fryzjera należy:

• mycie i pielęgnacja włosów – oczyszczanie, spłukiwanie i suszenie z użyciem odpowiednich szamponów i odżywek, masaż skóry głowy;
• strzyżenie włosów – na mokro i na sucho, nożyczkami, brzytwą i maszynką;
• modelowanie fryzury – układanie włosów szczotką, grzebieniem i suszarką, tworzenie loków, warkoczy, kucyków i upięć;
• koloryzacja włosów – techniki takie jak pasemka, ombre, balayage; farbowanie i rozjaśnianie z doborem preparatów;
• trwała ondulacja – wykonywanie zabiegu różnymi metodami;
• golenie i stylizacja zarostu – golenie twarzy i głowy oraz strzyżenie brody i wąsów z doborem kształtu zarostu.

Zabiegi pielęgnacyjne i konsultacyjne

W tym obszarze fryzjer realizuje m.in.:

• zabiegi pielęgnacyjno-lecznicze – masaż, nacieranie, okłady i kąpiele skóry głowy;
• aparatura i preparaty – stosowanie specjalistycznych środków oraz urządzeń do nawilżania i nagrzewania;
• doradztwo – analiza stylu, rysów twarzy i trendów, wysłuchanie próśb i przedstawienie rekomendacji;
• edukacja klientów – wskazówki dotyczące pielęgnacji domowej oraz rekomendacja profesjonalnych produktów.

Obowiązki organizacyjne i administracyjne

Do zadań porządkowych i administracyjnych należą:

• materiały inspiracyjne – gromadzenie i udostępnianie katalogów, pomoc w doborze fryzury;
• rysunki techniczne – wykonywanie szkiców fryzur przy użyciu różnych technik;
• konserwacja narzędzi – ostrzenie, czyszczenie, odkażanie i serwis przyborów;
• utrzymanie czystości – sprzątanie stanowiska i salonu, sterylizacja narzędzi;
• rozliczenia – obliczanie i przyjmowanie należności za usługi;
• zarządzanie rezerwacjami – umawianie klientów i prowadzenie terminarza;
• BHP i przepisy sanitarne – stosowanie norm oraz zapewnianie bezpieczeństwa podczas pracy z substancjami chemicznymi i ostrymi narzędziami.

Dodatkowe umiejętności

Warto również, aby fryzjer posiadał:

• czesanie i pranie peruk,
• wykonywanie peruk, tresek i tupetów,
• wczesywanie tresek i tupetów do fryzur,
• utrwalanie fryzury za pomocą lakieru,
• zabezpieczanie garderoby klienta przed zabrudzeniem lub zniszczeniem.

Wymagania zawodowe i kwalifikacje

Umiejętności techniczne

Fryzjer powinien posiadać:

• zdolności manualne – precyzję w wykonywaniu różnorodnych zabiegów;
• obsługę narzędzi – biegłość w posługiwaniu się nożyczkami, brzytwami, maszynkami i sprzętem specjalistycznym;
• znajomość technik – zarówno podstawowych, jak i zaawansowanych (balayage, keratynowe prostowanie, trwała ondulacja);
• świadomość trendów – śledzenie mody i nowoczesnych technik, korzystanie z narzędzi cyfrowych.

Umiejętności miękkie

W pracy z klientem niezbędne są:

• komunikatywność – uważne słuchanie i jasne wyrażanie się;
• empatia i cierpliwość – budowanie trwałych relacji;
• pielęgnacja osobista – nienaganna aparycja i higiena;
• obsługa klienta – tworzenie pozytywnych doświadczeń oraz profesjonalna obsługa połączeń telefonicznych.

Wymagania formalne

Do legalnego wykonywania zawodu wymagane są:

• orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych;
• kwalifikacje zawodowe – szczególnie przy pracy na własny rachunek, wraz ze znajomością przepisów branżowych;
• szkolenia BHP i sanitarne – obowiązkowe z uwagi na kontakt z chemikaliami i ostrymi narzędziami.

Miejsca pracy i możliwości zatrudnienia

Fryzjerzy mogą pracować w różnych środowiskach:

• salony fryzjerskie – tradycyjne i nowoczesne punkty usługowe;
• salony kosmetyczne – miejsca oferujące szerszy zakres usług beauty;
• placówki medyczne – wybrane oddziały szpitalne i kliniki;
• branża rozrywkowa – plany zdjęciowe, studia filmowe, teatry i telewizja;
• działalność na własny rachunek – prowadzenie salonu lub praca freelancerska.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Początek kariery

Start zwykle odbywa się na stanowisku asystenta lub stażysty, z nauką u boku doświadczonych specjalistów i stopniowym poszerzaniem zakresu usług.

Specjalizacja

Zawód oferuje możliwości specjalizacji w konkretnych technikach fryzjerskich, takich jak:

• balayage i koloryzacja zaawansowana,
• keratynowe prostowanie włosów,
• trwała ondulacja,
• stylizacja do wydarzeń i okazji specjalnych.

Rozwój i udoskonalenie

Fryzjerstwo to zawód wymagający ciągłego doskonalenia się:

• uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach branżowych,
• śledzenie nowinek i trendów w fryzjerstwie,
• regularne kursy edukacyjne i certyfikacje.

Możliwości zaawansowania

Wraz z doświadczeniem możliwe są następujące ścieżki awansu:

• specjalista – uzyskanie statusu eksperta w wybranej technice;
• własna praktyka – otwarcie salonu fryzjerskiego lub działalność freelancerska z budowaniem marki;
• marketing osobisty – rozwijanie bazy lojalnych klientów poprzez media społecznościowe;
• stanowiska kierownicze – zarządzanie salonem lub zespołem fryzjerów.

Zarobki i warunki pracy

Średnie wynagrodzenie fryzjera w Polsce to około 5820 zł brutto miesięcznie. Stawki rosną wraz z doświadczeniem, renomą, specjalizacjami i własną bazą klientów.

Zarobki mogą zależeć od:

• doświadczenia i reputacji,
• lokalizacji salonu,
• rodzaju oferowanych usług,
• liczby stałych klientów.

Obowiązki administracyjne dla pracujących na własny rachunek

Jeśli planujesz prowadzić działalność fryzjerską na własny rachunek, musisz spełnić szereg obowiązków:

• zgłoszenie działalności – zgłoszenie do Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej nie później niż 14 dni od rozpoczęcia świadczenia usług;
• rejestracja i podatki – rejestracja firmy i terminowe rozliczenia podatkowe;
• ZUS – opłacanie obowiązkowych składek ubezpieczeniowych;
• wyposażenie salonu – zakup profesjonalnego sprzętu i narzędzi zgodnych z wymogami;
• procedury BHP i sanitarne – pełna zgodność z przepisami bezpieczeństwa i higieny oraz wymogami sanepidu.