Fotosista – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
6 min. czytania

Kod zawodu ZUS: 343103

Kody PKD (Polska Klasyfikacja Działalności):

  • PKD 74.20.Z – działalność fotograficzna;
  • PKD 63.91.Z – działalność agencji informacyjnych;
  • PKD 85.52.Z – pozaszkolne formy edukacji artystycznej;
  • PKD 26.70.Z – produkcja instrumentów optycznych i sprzętu fotograficznego;
  • PKD 46.43.Z – sprzedaż hurtowa elektrycznych artykułów użytku domowego;
  • PKD 25.73.Z – produkcja narzędzi;
  • PKD 16.29.Z – produkcja pozostałych wyrobów z drewna; produkcja wyrobów z korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania;
  • PKD 32.91.Z – produkcja mioteł, szczotek i pędzli;
  • PKD 32.99.Z – produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana.

Czym zajmuje się fotosista?

Fotosista to specjalista w zakresie fotografii, który wykonuje zdjęcia oraz fotosy w różnorodnych kontekstach – szczególnie w produkcjach filmowych, fotografii komercyjnej i na wydarzeniach.

To zawód łączący wysokie kompetencje techniczne z kreatywnością artystyczną.

Główny zakres działalności

Fotosista wykonuje fotosy filmowe, reklamowe i robocze zgodnie z wytycznymi producenta, reżysera i kierownika produkcji oraz odpowiada za techniczną i fotograficzną jakość materiałów. W produkcji filmowej pracuje w szczególnych warunkach, dokumentując plan zdjęciowy oraz kulisy realizacji.

Wykonane materiały trafiają do prasy, internetu, na billboardy i do gadżetów reklamowych; w projektach filmowych najciekawsze ujęcia często stają się plakatami promocyjnymi.

Główne obowiązki fotosisty

Zakres zadań fotosisty obejmuje:

  • przygotowanie sprzętu fotograficznego oraz oświetlenia przed rozpoczęciem sesji zdjęciowej,
  • wykonywanie zdjęć podczas sesji, wydarzeń lub na potrzeby fotografii produktowej,
  • kreowanie i aranżację kompozycji kadru zgodnie z założeniami projektu lub oczekiwaniami klienta,
  • współpracę z klientami, modelami i stylistami oraz członkami zespołu produkcyjnego,
  • dobór odpowiednich ustawień aparatu oraz parametrów ekspozycji,
  • selekcję i cyfrową obróbkę fotografii w specjalistycznym oprogramowaniu graficznym,
  • zarządzanie archiwizacją i katalogowaniem materiałów fotograficznych,
  • monitorowanie trendów w fotografii i oświetleniu oraz stałe rozwijanie kompetencji.

W produkcjach filmowych fotosista ściśle współpracuje z reżyserem i scenografem, a jego praca jest nadzorowana przez operatora filmowego (kierownika zdjęć).

Wymagane umiejętności i kompetencje

Umiejętności techniczne (hard skills)

Fundamentem pracy fotosisty są:

  • Obsługa aparatu fotograficznego – zarówno cyfrowego, jak i tradycyjnego;
  • Znajomość technik oświetleniowych – swobodne operowanie światłem w różnych warunkach;
  • Obróbka cyfrowa zdjęć – praca w specjalistycznych programach graficznych;
  • Organizacja stanowiska pracy – planowanie, logistyka i przygotowanie sesji;
  • Parametryzacja ekspozycji – świadome ustawianie czasu, przysłony i ISO.

Umiejętności miękkie (soft skills)

Równie ważne jak kompetencje techniczne są:

  • Komunikatywność – efektywna współpraca z zespołem i klientami;
  • Umiejętność pracy w zespole – kooperacja z reżyserami, modelami i innymi specjalistami;
  • Kreatywność – dostrzeganie nietuzinkowych kadrów i potencjału ujęć;
  • Odpowiedzialność – dbałość o jakość techniczną i estetyczną realizacji.

Ścieżka kariery i rozwoju

Zawód fotosisty oferuje różne możliwości rozwoju zawodowego:

Specjalizacja w branżach

Fotosista może się specjalizować w:

  • Fotografii filmowej i kinematografii – praca na planach filmowych, telewizyjnych i reklamowych;
  • Fotografii produktowej – tworzenie materiałów dla katalogów i e-commerce;
  • Fotografii eventowej – reportaż z wydarzeń i uroczystości;
  • Fotografii ślubnej i okolicznościowej – obsługa ceremonii i imprez rodzinnych;
  • Fotografii prasowej i reportażowej – dokumentowanie zdarzeń dla mediów.

Perspektywy awansu

Możliwe kierunki rozwoju stanowiskowego obejmują:

  • Przejście na stanowisko fotografa – samodzielne prowadzenie sesji;
  • Kierowanie zespołem fotografów – zarządzanie pracą innych specjalistów;
  • Reżyserię obrazu – odpowiedzialność za kompozycję wizualną produkcji;
  • Własną działalność – prowadzenie studia lub agencji fotograficznej.

Rozwój kompetencji

Zawód wymaga ciągłego doskonalenia się poprzez:

  • monitorowanie trendów w fotografii i oświetleniu,
  • szkolenia z zakresu nowych technologii fotograficznych,
  • kursy obsługi oprogramowania do obróbki zdjęć,
  • podnoszenie wiedzy artystycznej i estetycznej.

Branże i sektory zatrudnienia

Fotosista może pracować w następujących obszarach i na przykładowych stanowiskach:

Sektor Przykładowe stanowiska
Produkcja filmowa i telewizyjna fotosista na planie, fotosista do zdjęć promocyjnych
Agencje fotograficzne fotosista w agencji, asystent fotografa
Studia fotograficzne fotosista w studiu, specjalista od sesji
Agencje reklamowe fotosista w dziale kreatywnym, specjalista fotografii produktowej
Wydawnictwa i media fotosista w redakcji, reportażysta fotograficzny
Branża e-commerce fotosista produktów, specjalista od fotografii towarów
Turystyka i gościnność fotosista hotelowy, specjalista fotografii eventów
Muzea i galerie fotosista do dokumentacji dzieł, specjalista fotografii wystawienniczej

Warunki pracy

Praca fotosisty charakteryzuje się:

  • Czas pracy – pełny etat, praca zadaniowa lub nienormowane godziny;
  • Lokalizacja – plan filmowy, studio, teren, eventy;
  • Warunki fizyczne – praca w różnych pozycjach ciała dla uzyskania właściwego kadru;
  • Mobilność – częste zmiany lokalizacji i wyjazdy na sesje.

Wymagania edukacyjne i kwalifikacyjne

Choć przepisy nie wskazują sztywnej ścieżki, zawód fotosisty wymaga:

  • Wiedzy fotograficznej – zdobywanej w szkołach branżowych, liceach profilowanych i na kursach;
  • Doświadczenia praktycznego – często rozpoczynanego w roli asystenta fotografa;
  • Zainteresowania sztuką – rozwoju wrażliwości estetycznej i kompozycyjnej;
  • Umiejętności technicznych – doskonalonych na kursach specjalistycznych.

Przychody i perspektywy zawodowe

Zatrudnienie w sektorze kreatywnym jest możliwe w różnych modelach:

  • Umowa o pracę – studia fotograficzne, agencje, media;
  • Umowa zlecenia/dzieło – realizacje dla klientów jako freelancer;
  • Samozatrudnienie – prowadzenie własnej działalności (np. PKD 74.20.Z).
Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.