Dyrektor zespołu pieśni i tańca / chóru – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Kod zawodu ZUS: 143119.

Pasujące kody PKD to: 59.20.Z (działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych), 74.90.Z (pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana), 90.04.Z (działalność obiektów kulturalnych) oraz 93.21.Z (działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki).

Dyrektor zespołu pieśni i tańca lub chóru łączy zarządzanie artystyczne z administracyjnym i odpowiada za całość funkcjonowania zespołu zgodnie z przepisami prawa.

W praktyce podejmuje decyzje artystyczne, finansowe i pracownicze, wydaje zarządzenia i regulaminy wewnętrzne, nadzoruje program artystyczny, reprezentuje zespół na zewnątrz oraz utrzymuje relacje z podwykonawcami i dostawcami.

Czym zajmuje się dyrektor zespołu pieśni i tańca/chóru?

Ten zawód wymaga wszechstronności – od wizji artystycznej po codzienne operacje. Dyrektor dba o rozwój zespołu, jego wizerunek i stabilność finansową, łącząc pasję do kultury z umiejętnościami liderskimi. Kieruje zespołem pieśni i tańca w zakresie udzielonych pełnomocnictw, podejmując decyzje strategiczne i taktyczne.

Główne obowiązki zawodowe

Do najważniejszych zadań dyrektora należą:

  • określanie misji i strategii – wydawanie zarządzeń, regulaminów i aktów wewnętrznych, zapewnienie realizacji celów statutowych w sferze organizacyjnej i merytorycznej;
  • planowanie finansowe i logistyczne – zatwierdzanie planów finansowych, zaopatrzenia materiałowo-technicznego oraz merytoryczna kontrola ich wykonania;
  • organizacja pracy – planowanie i organizowanie działalności zespołu, dbałość o rozwój, mienie i gospodarkę nim;
  • zapewnienie warunków funkcjonowania – pod względem prawnym, finansowym i merytorycznym;
  • kształtowanie wizerunku artystycznego – uzgadnianie i zatwierdzanie programu artystycznego i repertuarowego na sezon i dłuższy okres, dbałość o wysoki poziom realizacji;
  • kadry i bezpieczeństwo – zapewnienie profesjonalnych instruktorów tańca, śpiewu, muzyki oraz bezpiecznego środowiska pracy podczas warsztatów, obozów i koncertów;
  • ochrona zasobów i etyka – przestrzeganie zasad etyki, zapewnienie efektywnego przepływu informacji i właściwej kontroli zarządczej;
  • polityka personalna – ustalanie planów pracy i zatrudnienia, szkolenia oraz rozwój zawodowy pracowników zgodnie z Kodeksem pracy;
  • współpraca zewnętrzna – z placówkami kulturalnymi, oświatowymi, organizacjami pozarządowymi (krajowymi i zagranicznymi): współrealizacja repertuaru, wymiana dorobku, organizacja tournée, umowy koncertowe;
  • relacje z samorządem – przedstawianie planów rzeczowych i finansowych, sprawozdań oraz wniosków inwestycyjnych organom terytorialnym;
  • reprezentacja – kontakty z mecenasami, sponsorami (pozyskiwanie środków), instytucjami artystycznymi i podwykonawcami;
  • promocja i marketing – nadzór nad promocją koncertów, relacje z mediami i wywiady;
  • bezpieczeństwo i compliance – zapewnienie BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania

Uczestnictwo w premierach, konkursach, festiwalach i przeglądach oraz aktywny udział w konferencjach branżowych. Budowanie pozytywnego wizerunku zespołu na zewnątrz poprzez stałą obecność w środowisku kultury.

Wymagania i kwalifikacje

Nie istnieje ścisły katalog formalnych wymogów, ale kluczowe są:

  • wykształcenie – wyższe, najlepiej artystyczne (muzykologia, choreografia, kulturoznawstwo) lub menedżerskie (zarządzanie kulturą, administracja);
  • doświadczenie w kulturze – praca jako instruktor tańca/śpiewu, dyrygent (kod ZUS 265203) lub w zbliżonych rolach, np. dyrektor filharmonii (143118);
  • umiejętności miękkie – liderstwo, negocjacje, kreatywność artystyczna;
  • znajomość przepisów – prawo pracy, finanse publiczne, BHP w instytucjach kultury;
  • języki obce – zwłaszcza angielski do współpracy międzynarodowej.

Ścieżka kariery i rozwoju

Przykładowa ścieżka kariery wygląda następująco:

  1. Początek kariery – często od roli instruktora tańca (235502), instrumentalisty (265201), korektora instrumentów (731208/311903) lub koordynatora w domu kultury (143105);
  2. Średni poziom – kierownik agencji kulturalnej (143101), kierownik obiektu sportowo-rozrywkowego (143102/143112), menedżer obiektu kulturalnego;
  3. Szczyt – dyrektor zespołu (143119), z możliwością awansu do dyrektora teatru (143116) lub filharmonii (143118);
  4. Rozwój – szkolenia z zarządzania kulturą, MBA w sektorze kreatywnym, udział w festiwalach, certyfikaty z BHP i finansów publicznych, networking na konferencjach branżowych.

Gdzie pracować? firmy i branże

Najczęstsze miejsca zatrudnienia to:

  • Instytucje kultury – domy kultury, centra artystyczne, filharmonie, teatry tańca;
  • Organizacje pozarządowe – zespoły folklorystyczne, chóry amatorskie i profesjonalne;
  • Samorządy – parki rozrywki, obiekty kulturalne (PKD 90.04.Z, 93.21.Z);
  • Prywatny sektor – agencje eventowe, studia nagraniowe (PKD 59.20.Z), firmy doradczo-eventowe (PKD 74.90.Z);
  • Międzynarodowo – tournée i festiwale we współpracy z zagranicznymi partnerami.

Wynagrodzenie i perspektywy

Pensje zależą od instytucji: w samorządach 8–15 tys. zł brutto/mies., w prywatnych nawet 20 tys. zł+; możliwe dodatki za projekty artystyczne. Perspektywy kariery rosną wraz ze wzrostem znaczenia festiwali i turystyki kulturalnej.

To zawód łączący pasję ze strategicznym myśleniem – idealny dla osób, które potrafią spiąć sztukę z biznesem.

Zobacz też:

Dealer aktywów finansowych, Dekarz, Dekorator sklepów, Dekorator wnętrz, Dekorator wyrobów cukierniczych, Demograf, Demonstrator wyrobów, Detektyw prywatny, Diagnosta kolejowy, Diagnosta laboratoryjny, Diagnosta laboratoryjny – specjalista epidemiologii, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej cytomorfologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej hematologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej immunologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej mikrobiologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej parazytologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia publicznego, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia środowiskowego, Diagnosta sieci preizolowanych, Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, Dietetyk, Docieracz-polerowacz, Dojarz, Doradca do spraw bezpieczeństwa przewozu koleją towarów niebezpiecznych (Doradca RID), Doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych, Doradca do spraw leasingu, Doradca do spraw odszkodowań, Doradca do spraw rynku nieruchomości, Doradca do spraw zasobów bibliotecznych, Doradca do spraw zatrudnienia, Doradca emerytalny, Doradca EURES, Doradca finansowy, Doradca inwestycyjny, Doradca klienta, Doradca personalny, Doradca podatkowy, Doradca rolniczy, Doradca zawodowy, Dorożkarz, Dostawca potraw, Dozorca, Dróżnik obchodowy, Dróżnik przejazdowy, Drukarz, Drukarz fleksograficzny, Drukarz offsetowy, Drukarz sitodrukowy, Drukarz tkanin, Drwal / pilarz drzew, Duchowny religii mojżeszowej, Duchowny religii muzułmańskiej, Duchowny wyznania ewangelickiego, Duchowny wyznania prawosławnego, Duchowny wyznania rzymskokatolickiego, Dydaktyk multimedialny, Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego, Dyrektor departamentu, Dyrektor do spraw administracyjnych, Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych, Dyrektor do spraw energetyki, Dyrektor do spraw informatyki / informacji, Dyrektor do spraw personalnych, Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii, Dyrektor filharmonii/opery/operetki/orkiestry, Dyrektor finansowy, Dyrektor generalny, Dyrektor handlowy, Dyrektor logistyki, Dyrektor marketingu, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ośrodka adopcyjnego, Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, Dyrektor produkcji, Dyrektor rozwoju biznesu, Dyrektor sprzedaży, Dyrektor szkoły, Dyrektor teatru, Dyrektor techniczny, Dyrektor wykonawczy, Dyrektor zakładu dla nieletnich, Dyrygent, Dyspozytor lotniczy, Dyspozytor radiotaxi, Dyspozytor ruchu kolejowego, Dyspozytor ruchu metra, Dyspozytor transportu samochodowego, Dystrybutor ulotek, Dyżurny ruchu, Dyżurny ruchu i stacji metra, Dziekan, Dziennikarz, Dzienny opiekun małego dziecka, Dziewiarz, Dźwigowy (windziarz), Dżokej

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.