Kod zawodu ZUS dla stanowiska Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii to 112020.
Pasujące kody PKD obejmują działalność produkcyjną i usługową związaną z technologiami:
- PKD 25.29.Z – produkcja pozostałych zbiorników, cystern i pojemników metalowych;
- PKD 25.91.Z – produkcja pojemników metalowych;
- PKD 25.93.Z – produkcja wyrobów z drutu, łańcuchów i sprężyn;
- PKD 25.94.Z – produkcja złączy i śrub;
- PKD 26.80.Z – produkcja magnetycznych i optycznych niezapisanych nośników informacji;
- PKD 27.11.Z – produkcja elektrycznych silników, prądnic i transformatorów;
- PKD 29.10.A – produkcja silników do pojazdów samochodowych oraz do ciągników rolniczych;
- PKD 32.11.Z – produkcja monet;
- PKD 62.03.Z – działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi;
- PKD 63.11.Z – przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi i podobna działalność.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii?
Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii to stanowisko na najwyższym szczeblu zarządzania, odpowiedzialne za strategiczne kierowanie procesami technologicznymi w organizacji.
To kluczowa rola łącząca strategię, inżynierię i nadzór operacyjny nad technologią – od koncepcji, przez wdrożenie, po skalowanie i stałą optymalizację.
Osoba na tym stanowisku odpowiada za wdrażanie nowych technologii, opracowywanie planów rozwoju i modernizacji technicznej przedsiębiorstwa oraz nadzór nad ich realizacją. Nadzoruje wykorzystywaną technologię, kontroluje stan techniczny sprzętu, dba o dokumentację techniczną, procesy konserwacji i napraw, a także koordynuje pracę podległego personelu, w tym organizuje szkolenia z nowych technologii.
W praktyce zawód ten łączy elementy inżynierii, zarządzania i strategii biznesowej. Dyrektor nie tylko implementuje innowacje, ale także analizuje ich opłacalność, optymalizuje procesy i zapewnia zgodność z normami BHP, ochrony środowiska oraz efektywnością kosztową. Stanowisko to zyskuje na znaczeniu w erze cyfryzacji i Przemysłu 4.0, gdzie automatyzacja, AI i IoT decydują o przewadze konkurencyjnej.
Główne obowiązki i zadania zawodowe
Obowiązki dyrektora ds. wdrożeń i rozwoju technologii obejmują zarówno obszary operacyjne, jak i strategiczne:
- Strategia rozwoju technicznego – tworzenie i nadzór nad planami wdrożeń, mapami drogowymi technologii i kierunkami modernizacji;
- Analizy inwestycji – ocena wartości i rentowności (ROI), business case’y, optymalizacja procesów oraz koncepcje nowych rozwiązań;
- Budżet i kontroling – przygotowywanie i realizacja budżetu na wdrożenia, wsparcie procesu budżetowania całej organizacji;
- Wdrażanie rozwiązań – implementacja technologii ograniczających ryzyka BHP i środowiskowe, redukujących koszty i podnoszących wydajność;
- Zarządzanie działami technologicznymi – nadzór nad fazami wdrożeń, analiza zdolności produkcyjnych, planowanie kosztów i decyzje o nowych liniach/technologiach;
- Współpraca z produkcją – doskonalenie procesów, balansowanie linii i ciągła poprawa wskaźników OEE;
- Partnerstwa technologiczne – nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami, integratorami i ośrodkami badawczymi;
- Standardy i zgodność – ustanawianie wysokich standardów pracy, jakości i bezpieczeństwa oraz ich stałe doskonalenie;
- Raportowanie i governance – przygotowywanie raportów dla zarządu i jednostek zewnętrznych, zarządzanie ryzykiem i portfelem inicjatyw;
- Rozwój kadr – szkolenie i rozwój pracowników działów technicznych i produkcyjnych oraz podnoszenie własnych kompetencji;
- Bezpieczeństwo pracy – zapewnienie bezpiecznego środowiska zgodnego z BHP, PPOŻ i wymogami ochrony środowiska.
Dyrektor buduje pozytywny wizerunek pracodawcy i kształtuje kulturę proefektywnościową, wzmacniając innowacyjność całej organizacji.
Wymagania i kwalifikacje
Aby objąć to stanowisko, potrzebne są zaawansowane kompetencje techniczne, menedżerskie i biznesowe:
- Wykształcenie – wyższe techniczne (np. inżynieria produkcji, informatyka, automatyka) lub MBA z naciskiem na technologie;
- Doświadczenie – wieloletnia praktyka w zarządzaniu projektami technologicznymi, wdrożeniami IT lub produkcyjnymi (zwykle 10+ lat, w tym funkcje kierownicze);
- Wiedza normatywna i analityczna – znajomość ROI, SWOT, norm ISO, przepisów BHP i środowiskowych;
- Kompetencje miękkie – przywództwo, komunikacja, negocjacje, praca międzydziałowa;
- Certyfikaty – PMP, Lean Six Sigma, ITIL lub specjalistyczne branżowe (np. cybersecurity).
Pokrewne zawody obejmują następujące role:
- zarządca systemów informatycznych,
- inżynier technologii produkcji,
- inżynier systemów informatycznych.
Ścieżka kariery i rozwój zawodowy
Ścieżka kariery zwykle rozpoczyna się od roli inżyniera lub specjalisty, przechodzi przez zarządzanie zespołem R&D/IT, aż do pełnej odpowiedzialności dyrektorskiej:
- Młodszy inżynier / specjalista ds. wdrożeń (2–5 lat) – nauka procesów technologicznych i standardów jakości.
- Kierownik zespołu technologicznego (5–8 lat) – zarządzanie projektami, zespołem i budżetem.
- Dyrektor ds. technologii (8+ lat) – odpowiedzialność strategiczna za portfel technologii i transformację.
- Możliwy awans na dyrektora generalnego lub członka zarządu – w zależności od skali firmy i wyników.
Rozwój wymaga ciągłego doskonalenia (kursy online – Coursera, edX; konferencje branżowe; studia podyplomowe). Najważniejsze trendy to:
- sztuczna inteligencja (AI),
- zielone technologie,
- Przemysł 4.0.
Branże i firmy zatrudniające
Stanowisko występuje głównie w sektorze wytwórczym i usługowym, gdzie technologia bezpośrednio przekłada się na efektywność i konkurencyjność:
| Branża | Przykładowe firmy | Pasujące PKD |
|---|---|---|
| Produkcja metalowa i komponentów | Fabryki zbiorników, śrub, silników | 25.29.Z, 25.91.Z, 25.94.Z, 29.10.A |
| Elektronika i nośniki danych | Producenci transformatorów, nośników informacji | 26.80.Z, 27.11.Z |
| IT i usługi cyfrowe | Firmy hostingowe, zarządzanie danymi, urządzeniami IT | 62.03.Z, 63.11.Z |
| Inne specjalistyczne | Produkcja monet, automatyka przemysłowa | 32.11.Z |
Rola popularna jest w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych (motoryzacja, maszyny), korporacjach IT oraz firmach przechodzących transformację cyfrową. W Polsce rośnie zapotrzebowanie w związku z programami UE wspierającymi innowacje.
Zawód ten oferuje wysokie zarobki – średnio 20–40 tys. zł brutto miesięcznie (w zależności od firmy i doświadczenia) – oraz stabilność, ale wymaga gotowości do szybkich zmian technologicznych.
Zobacz też:
Dealer aktywów finansowych, Dekarz, Dekorator sklepów, Dekorator wnętrz, Dekorator wyrobów cukierniczych, Demograf, Demonstrator wyrobów, Detektyw prywatny, Diagnosta kolejowy, Diagnosta laboratoryjny, Diagnosta laboratoryjny – specjalista epidemiologii, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej cytomorfologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej hematologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej immunologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej mikrobiologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej parazytologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia publicznego, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia środowiskowego, Diagnosta sieci preizolowanych, Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, Dietetyk, Docieracz-polerowacz, Dojarz, Doradca do spraw bezpieczeństwa przewozu koleją towarów niebezpiecznych (Doradca RID), Doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych, Doradca do spraw leasingu, Doradca do spraw odszkodowań, Doradca do spraw rynku nieruchomości, Doradca do spraw zasobów bibliotecznych, Doradca do spraw zatrudnienia, Doradca emerytalny, Doradca EURES, Doradca finansowy, Doradca inwestycyjny, Doradca klienta, Doradca personalny, Doradca podatkowy, Doradca rolniczy, Doradca zawodowy, Dorożkarz, Dostawca potraw, Dozorca, Dróżnik obchodowy, Dróżnik przejazdowy, Drukarz, Drukarz fleksograficzny, Drukarz offsetowy, Drukarz sitodrukowy, Drukarz tkanin, Drwal / pilarz drzew, Duchowny religii mojżeszowej, Duchowny religii muzułmańskiej, Duchowny wyznania ewangelickiego, Duchowny wyznania prawosławnego, Duchowny wyznania rzymskokatolickiego, Dydaktyk multimedialny, Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego, Dyrektor departamentu, Dyrektor do spraw administracyjnych, Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych, Dyrektor do spraw energetyki, Dyrektor do spraw informatyki / informacji, Dyrektor do spraw personalnych, Dyrektor filharmonii/opery/operetki/orkiestry, Dyrektor finansowy, Dyrektor generalny, Dyrektor handlowy, Dyrektor logistyki, Dyrektor marketingu, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ośrodka adopcyjnego, Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, Dyrektor produkcji, Dyrektor rozwoju biznesu, Dyrektor sprzedaży, Dyrektor szkoły, Dyrektor teatru, Dyrektor techniczny, Dyrektor wykonawczy, Dyrektor zakładu dla nieletnich, Dyrektor zespołu pieśni i tańca / chóru, Dyrygent, Dyspozytor lotniczy, Dyspozytor radiotaxi, Dyspozytor ruchu kolejowego, Dyspozytor ruchu metra, Dyspozytor transportu samochodowego, Dystrybutor ulotek, Dyżurny ruchu, Dyżurny ruchu i stacji metra, Dziekan, Dziennikarz, Dzienny opiekun małego dziecka, Dziewiarz, Dźwigowy (windziarz), Dżokej
