Kod zawodu ZUS dla dyrektora do spraw badawczo-rozwojowych to 112002. Pasujące kody PKD to m.in. 27.11.Z (produkcja elektrycznych silników, prądnic i transformatorów), 29.10.A (produkcja silników do pojazdów samochodowych oraz ciągników rolniczych) oraz 70.10.Z (działalność firm centralnych i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych).
Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych (dyrektor ds. B+R) to stanowisko najwyższego szczebla, odpowiedzialne za opracowanie, wdrożenie i nadzór nad strategią badawczo-rozwojową firmy, co bezpośrednio buduje przewagę konkurencyjną poprzez innowacje produktowe, technologiczne i procesowe.
Czym się zajmuje i jakie są główne obowiązki?
Głównym zadaniem jest budowanie i realizacja strategii B+R nakierowanej na rozwój nowych produktów, doskonalenie istniejących, obniżanie kosztów czy adaptację rozwiązań konkurencji. Dyrektor nadzoruje cały proces – od koncepcji, przez prototypowanie i testy, aż po wdrożenie do produkcji – oraz zarządza działem B+R, motywując zespół i kontrolując budżet.
Szczegółowe obowiązki zawodowe obejmują:
- strategia B+R i produkcyjna – opracowywanie i wdrażanie kierunków rozwoju oraz decydowanie o priorytetowych obszarach działań;
- rozwój produktów i technologii – nadzór nad wprowadzaniem nowych produktów, usług, procesów i technologii na wszystkich etapach projektu;
- doskonalenie i oszczędności – prowadzenie inicjatyw kosztowych i wdrażanie systemów zarządzania jakością;
- współpraca międzydziałowa – koordynacja działań z marketingiem, sprzedażą, jakością i produkcją w zakresie innowacji;
- współpraca zewnętrzna – nawiązywanie kontaktów z jednostkami badawczymi, naukowymi oraz urzędami certyfikującymi (patenty, licencje, dopuszczenia);
- zarządzanie zespołem B+R – nadzór nad personelem, koordynacja projektów, motywowanie, szkolenia i rozwój pracowników;
- analiza rynku i trendów – monitorowanie nowych technologii oraz produktów i działań konkurencji;
- polityka patentowa – opracowywanie strategii własności intelektualnej, w tym zakupy licencji;
- infrastruktura i audyty – zarządzanie infrastrukturą techniczną, audyty technologiczne oraz nadzór nad przepływem informacji naukowo-technicznej;
- sprawozdawczość i budżetowanie – przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu oraz udział w budżetowaniu B+R;
- zgodność i bezpieczeństwo – zapewnienie zgodności z przepisami BHP, ochrony przeciwpożarowej i środowiskowej.
Dodatkowe zadania obejmują budowanie wizerunku firmy oraz aktywny udział w konferencjach i spotkaniach branżowych.
Wymagania edukacyjne, doświadczenie i kompetencje
Aby objąć to stanowisko, potrzebne jest wyższe wykształcenie kierunkowe (najczęściej techniczne, chemiczne, biologiczne, farmaceutyczne lub związane z zarządzaniem i ekonomią). Kluczowe jest minimum 3-letnie doświadczenie w branży – w tym praktyka w zarządzaniu strategicznym, prowadzeniu badań na dużą skalę i kierowaniu zespołem. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz sprawna obsługa komputera.
Najważniejsze kompetencje to:
- umiejętności analityczne, rozwiązywanie problemów i innowacyjność,
- zarządzanie budżetem i kapitałem ludzkim,
- wiedza specjalistyczna (np. chemia, biologia, medycyna),
- zdolności przywódcze, negocjacyjne, komunikacyjne i organizacyjne,
- samodzielność, dokładność, motywacja do wyzwań oraz szybka ocena zmieniających się warunków.
Udokumentowane sukcesy w dziedzinie B+R często przesądzają o wyniku rekrutacji na to stanowisko.
Ścieżka kariery i rozwój zawodowy
Kariera zwykle zaczyna się od ról specjalistycznych w B+R (np. inżynier badawczy, kierownik projektu), następnie – po zdobyciu doświadczenia w zarządzaniu – prowadzi do kierownika działu B+R, a dalej do dyrektora ds. B+R.
Rozwój obejmuje szkolenia z zarządzania strategicznego, studia MBA, certyfikaty z zakresu własności intelektualnej i specjalistycznych technologii. Dalsza ścieżka może prowadzić do roli członka zarządu lub dyrektora ds. technologii (CTO).
Branże i firmy zatrudniające
Stanowisko występuje w organizacjach, w których B+R jest kluczowe dla utrzymania konkurencyjności i tempa innowacji.
Przykładowe branże i kody PKD:
| Branża | Przykładowe kody PKD | Charakterystyka zatrudnienia |
|---|---|---|
| Elektromaszynowa | 27.11.Z | Produkcja silników i transformatorów, z naciskiem na nowe technologie elektryczne. |
| Motoryzacyjna | 29.10.A | Rozwój napędów i efektywności – silniki samochodowe i rolnicze. |
| Holdingi i firmy centralne | 70.10.Z | Nadzór strategiczny nad grupą spółek i ich portfelem innowacji. |
| Inne | Chemia, farmacja, biotech, IT | Firmy high-tech oraz podmioty produkcyjne i usługowe z aktywnymi działami B+R. |
Najczęściej zatrudniają duże korporacje, holdingi przemysłowe i przedsiębiorstwa technologiczne, w których innowacje bezpośrednio przekładają się na wzrost.
Ten zawód łączy wiedzę ekspercką z przywództwem, dlatego idealnie pasuje do ambitnych liderów napędzających postęp w organizacji.
Zobacz też:
Dealer aktywów finansowych, Dekarz, Dekorator sklepów, Dekorator wnętrz, Dekorator wyrobów cukierniczych, Demograf, Demonstrator wyrobów, Detektyw prywatny, Diagnosta kolejowy, Diagnosta laboratoryjny, Diagnosta laboratoryjny – specjalista epidemiologii, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej cytomorfologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej hematologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej immunologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej mikrobiologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej parazytologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia publicznego, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia środowiskowego, Diagnosta sieci preizolowanych, Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, Dietetyk, Docieracz-polerowacz, Dojarz, Doradca do spraw bezpieczeństwa przewozu koleją towarów niebezpiecznych (Doradca RID), Doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych, Doradca do spraw leasingu, Doradca do spraw odszkodowań, Doradca do spraw rynku nieruchomości, Doradca do spraw zasobów bibliotecznych, Doradca do spraw zatrudnienia, Doradca emerytalny, Doradca EURES, Doradca finansowy, Doradca inwestycyjny, Doradca klienta, Doradca personalny, Doradca podatkowy, Doradca rolniczy, Doradca zawodowy, Dorożkarz, Dostawca potraw, Dozorca, Dróżnik obchodowy, Dróżnik przejazdowy, Drukarz, Drukarz fleksograficzny, Drukarz offsetowy, Drukarz sitodrukowy, Drukarz tkanin, Drwal / pilarz drzew, Duchowny religii mojżeszowej, Duchowny religii muzułmańskiej, Duchowny wyznania ewangelickiego, Duchowny wyznania prawosławnego, Duchowny wyznania rzymskokatolickiego, Dydaktyk multimedialny, Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego, Dyrektor departamentu, Dyrektor do spraw administracyjnych, Dyrektor do spraw energetyki, Dyrektor do spraw informatyki / informacji, Dyrektor do spraw personalnych, Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii, Dyrektor filharmonii/opery/operetki/orkiestry, Dyrektor finansowy, Dyrektor generalny, Dyrektor handlowy, Dyrektor logistyki, Dyrektor marketingu, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ośrodka adopcyjnego, Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, Dyrektor produkcji, Dyrektor rozwoju biznesu, Dyrektor sprzedaży, Dyrektor szkoły, Dyrektor teatru, Dyrektor techniczny, Dyrektor wykonawczy, Dyrektor zakładu dla nieletnich, Dyrektor zespołu pieśni i tańca / chóru, Dyrygent, Dyspozytor lotniczy, Dyspozytor radiotaxi, Dyspozytor ruchu kolejowego, Dyspozytor ruchu metra, Dyspozytor transportu samochodowego, Dystrybutor ulotek, Dyżurny ruchu, Dyżurny ruchu i stacji metra, Dziekan, Dziennikarz, Dzienny opiekun małego dziecka, Dziewiarz, Dźwigowy (windziarz), Dżokej
