Cieśla – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Cieśla to specjalista od obróbki drewna w budownictwie, odpowiedzialny za wykonywanie, montaż, konserwację i rozbiórkę konstrukcji drewnianych na placach budowy.

Kod zawodu w systemie ZUS: 711501. Najczęściej stosowany kod PKD: 16.23.Z (produkcja pozostałych wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa).

Czym zajmuje się cieśla?

Cieśla wyróżnia się od stolarza miejscem pracy i zakresem zadań – działa głównie na budowach, tworząc stabilne konstrukcje drewniane niezbędne do realizacji projektów budowlanych.

Wykonuje, konserwuje, naprawia i rozbiera konstrukcje z okrąglaków i tarcicy, posługując się zarówno narzędziami ręcznymi (siekiery, piły, strugi, młotki, ośniki), jak i maszynami (piły taśmowe i tarczowe, frezarki, heblarki, wiertarki, dłutownice).

W skrócie, codzienna praca cieśli obejmuje:

  • analizę dokumentacji technicznej i planowanie robót,
  • dobór oraz przygotowanie materiału drzewnego do montażu,
  • montaż, wzmacnianie i bieżące naprawy konstrukcji,
  • konserwację oraz zabezpieczenia przeciwogniowe i biologiczne.

W praktyce cieśla analizuje rysunki robocze, ocenia przydatność drewna, przygotowuje elementy do montażu, transportuje je na plac budowy oraz wymienia uszkodzone części. Konserwuje konstrukcje, zabezpieczając je przed gniciem, zagrzybieniem, insektami i ogniem.

Zakres obowiązków cieśli

Obowiązki cieśli są zróżnicowane i obejmują zarówno prace stałe, jak i tymczasowe. Główne zadania to:

  • analizowanie rysunków roboczych oraz ustalanie zakresu robót, materiałów i rozwiązań konstrukcyjnych,
  • ocenianie przydatności elementów drewnianych,
  • przygotowywanie elementów do montażu,
  • wykonywanie form i deskowań (szalunków) do betonowych i żelbetowych konstrukcji,
  • budowanie rusztowań, pomostów roboczych i daszków ochronnych,
  • tworzenie tymczasowych obiektów na placu budowy, takich jak kobyłki montażowe,
  • wznoszenie całych budynków drewnianych,
  • montaż stropów, schodów, konstrukcji dachowych (więźby) i ścian działowych w budynkach murowanych, monolitycznych lub prefabrykowanych,
  • budowa konstrukcji inżynierskich, takich jak mosty, wieże, hangary czy remizy,
  • wymiana i konserwacja uszkodzonych elementów,
  • wykonywanie prac w budownictwie wodnym, górnictwie i geodezji.

Cieśla szalunkowy

Cieśla szalunkowy specjalizuje się w montażu i demontażu szalunków systemowych oraz indywidualnych, betonowaniu form, wibrowaniu mieszanki i przygotowaniu zbrojenia. Czyta rysunki techniczne, obsługuje sprzęt pomiarowy (niwelator, laser) i dba o zasady BHP.

Do typowych zadań cieśli szalunkowego należą:

  • montaż i demontaż szalunków systemowych oraz indywidualnych,
  • przygotowanie i betonowanie form oraz wibrowanie mieszanki,
  • współpraca ze zbrojarzami i przygotowanie zbrojenia,
  • czytanie rysunków technicznych i kontrola wymiarów,
  • obsługa sprzętu pomiarowego, takiego jak niwelator i laser,
  • przestrzeganie zasad BHP i utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

Wymagania i cechy dobrego cieśli

Aby zostać cieślą, potrzebne jest minimum wykształcenie zawodowe, najlepiej w szkole branżowej lub centrum kształcenia zawodowego, gdzie uczy się podstaw ciesielstwa, obsługi narzędzi i czytania rysunków.

Wymagane są badania lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, z elektronarzędziami oraz w wykopach – niezbędne są dobry wzrok, słuch, równowaga i ogólna sprawność fizyczna.

Kluczowe cechy

W pracy sprawdzają się następujące predyspozycje:

  • wyobraźnia przestrzenna i zmysł techniczny,
  • dokładność, odpowiedzialność i koordynacja ruchowa,
  • brak lęku wysokości oraz dobra kondycja fizyczna,
  • umiejętność pracy w zespole i odporność na zmienne warunki pogodowe.

Niezbędne narzędzia

Do pracy na budowie przydają się następujące narzędzia i sprzęt:

  • narzędzia ręczne: piły, młotki, siekiery, strugi, ośniki, dłuta,
  • elektronarzędzia: wkrętarki, wiertarki, wyrzynarki, szlifierki,
  • maszyny stacjonarne: piły taśmowe i tarczowe, frezarki, heblarki, dłutownice,
  • sprzęt pomiarowy: poziomice, niwelator, laser, taśmy miernicze.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Kariera zaczyna się od szkoły branżowej, praktyk i egzaminu zawodowego potwierdzającego kwalifikacje. Początkujący cieśla zdobywa doświadczenie pod okiem mistrza, a z czasem awansuje na stanowiska o większej odpowiedzialności.

Przykładowe etapy rozwoju zawodowego wyglądają następująco:

  1. nauka zawodu w szkole branżowej lub centrum kształcenia zawodowego,
  2. odbycie praktyk na budowie i przygotowanie do egzaminu,
  3. zdanie egzaminu zawodowego i rozpoczęcie pracy jako pomocnik cieśli,
  4. praca jako samodzielny cieśla po zdobyciu doświadczenia,
  5. awans na brygadzistę lub mistrza ciesielskiego,
  6. ścieżka w kierunku kierownika robót lub prowadzenia własnej firmy.

Szkolenia specjalistyczne (np. kursy szalunkowe) dają certyfikaty i otwierają drzwi do zaawansowanych projektów. Doświadczeni cieśle rozwijają się w kierunku ciesielstwa konstrukcyjnego (szkieletowe budynki, hale) lub renowacji zabytków.

Gdzie pracuje cieśla i perspektywy zatrudnienia

Cieśla pracuje przede wszystkim na placach budowy: domów, hal, mostów, tuneli, budynków mieszkalnych i przemysłowych. Zatrudnienie znajduje w firmach budowlanych, stoczniach, budownictwie wodnym, górnictwie czy geodezji, a także w warsztatach lub przy prefabrykacji.

Najczęstsze miejsca i branże zatrudnienia to:

  • place budowy: domy jednorodzinne, budynki mieszkalne i przemysłowe, hale, biurowce,
  • budownictwo inżynieryjne: mosty, tunele, estakady,
  • stocznie i przemysł okrętowy (konstrukcje pomocnicze, formy),
  • budownictwo wodne i hydrotechnika,
  • górnictwo i geodezja,
  • warsztaty ciesielskie oraz zakłady prefabrykacji,
  • kontrakty za granicą.

Wyzwania

Praca na wysokości, w wykopach, z ciężkimi elementami i w trudnych warunkach pogodowych wymaga precyzji oraz bezwzględnego przestrzegania zasad BHP.

Zawód cieszy się stałym zapotrzebowaniem w branży budowlanej, szczególnie przy tradycyjnych i nowoczesnych drewnianych konstrukcjach.

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.