Bursztyniarz – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
4 min. czytania

Kod zawodu ZUS dla bursztyniarza to 731301. Pasujące kody PKD to 32.12.Z (produkcja wyrobów jubilerskich i podobnych) oraz 32.13.Z (produkcja sztucznej biżuterii i wyrobów podobnych).

Czym zajmuje się bursztyniarz?

Bursztyniarz to rzemieślnik specjalizujący się w projektowaniu i wytwarzaniu przedmiotów użytkowych oraz artystycznych z bursztynu, w tym biżuterii o wysokich walorach dekoracyjnych.

Zawód łączy charakter produkcyjny i usługowy – bursztyniarz ocenia, klasyfikuje i przygotowuje surowiec do obróbki ręcznej lub mechanicznej, dbając o jego optymalne wykorzystanie. W pracowniach obsługuje maszyny do obróbki bursztynu, a także zajmuje się renowacją i wyceną wyrobów.

Historia zawodu sięga XVII i XVIII wieku, gdy bursztyn służył do tworzenia nie tylko biżuterii, ale też mebli, zegarów czy nawet tronów. Dziś bursztyniarstwo kojarzy się głównie z biżuterią z Pomorza, choć od lat 60. XX wieku obejmuje także wydobycie surowca.

Obowiązki bursztyniarza

Główne zadania bursztyniarza obejmują cały cykl przetwarzania bursztynu:

  • pozyskiwanie, klasyfikowanie i opisywanie bursztynu,
  • magazynowanie surowca i gotowych wyrobów,
  • wykonywanie projektów biżuterii i innych przedmiotów artystycznych,
  • ręczna lub mechaniczna obróbka bursztynu (cięcie, szlifowanie, polerowanie) z użyciem procesów technologicznych,
  • obsługa i konserwacja maszyn, takich jak szlifierki wodne i kłowe, pilarki wodne, kaboszoniarki, kulkarki, bębny polerskie czy zakuwacze,
  • kontrola jakości produktów i procesów wytwórczych,
  • organizacja stanowiska pracy zgodnie z BHP, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią.

Bursztyniarz często łączy bursztyn z metalami lub innymi materiałami, tworząc unikalne ozdoby sakralne, elementy wystroju czy przedmioty na indywidualne zamówienie.

Wymagania i predyspozycje

Aby zostać bursztyniarzem, potrzebne są zarówno umiejętności techniczne, jak i artystyczne.

Umiejętności i wiedza

W praktyce przydają się m.in.:

  • zmysł artystyczny, poczucie estetyki, kreatywność oraz umiejętności plastyczno‑techniczne (rysowanie, projektowanie),
  • wiedza o obróbce kamieni szlachetnych i bursztynu,
  • obsługa specjalistycznych narzędzi i maszyn,
  • organizacja pracy i obsługa klienta.

Cechy osobowościowe i predyspozycje fizyczne

Zręczność dłoni, bardzo dobry wzrok (w tym rozpoznawanie barw) oraz sprawny układ ruchu, oddechowy i krążeniowy to podstawa; ważne są także uzdolnienia artystyczne.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Zawód zdobywa się głównie poprzez kształcenie rzemieślnicze – egzamin czeladniczy i mistrzowski w izbie rzemieślniczej. Pracodawcy przyjmują też złotników‑jubilerów (kod ZUS 731305) lub osoby z doświadczeniem zdobytym w przyuczeniu pod nadzorem mistrza. Pasjonaci bez formalnych kwalifikacji mogą pracować, opierając się na portfolio.

Rozwój obejmuje analizę dokumentacji technicznej i doskonalenie umiejętności w obróbce bursztynu. Możliwe ścieżki awansu to rola rzeczoznawcy (wycena i certyfikacja bursztynu), specjalista od renowacji lub prowadzenie własnej firmy.

Poziom kwalifikacji Wymagania Korzyści
Czeladnik Egzamin czeladniczy Podstawowe umiejętności produkcyjne
Mistrz Egzamin mistrzowski Możliwość nauczania, prowadzenie firmy
Praktyk bez tytułu Przyuczenie + portfolio Zatrudnienie w warsztatach artystycznych

Gdzie pracować jako bursztyniarz? Branże i formy zatrudnienia

Zawód jest niszowy – rocznie egzaminy zdaje 10–15 osób – i skoncentrowany w nadmorskich miejscowościach Pomorza (np. Gdańsk, Kołobrzeg). Możliwe formy zatrudnienia:

  • Zakłady jubilerskie i bursztyniarskie – produkcja seryjna biżuterii;
  • Warsztaty rzemieślnicze – ręczna obróbka i renowacja;
  • Własna działalność gospodarcza – projektowanie na zamówienie, sprzedaż;
  • Firmy z PKD 32.12.Z i 32.13.Z – produkcja jubilerska;
  • Dodatkowe role – rzeczoznawca, artysta w muzeach czy dekorator wnętrz.

Zawód często bywa dodatkiem do pracy jubilera lub artysty. Perspektywy są obiecujące w turystyce i eksporcie bursztynu, choć zawód pozostaje regionalnie ograniczony.

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.