Asystent kierownika produkcji filmowej / telewizyjnej – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Kody zawodu i PKD

Kod zawodu ZUS dla asystenta kierownika produkcji filmowej / telewizyjnej to 343902. Zawód ten najczęściej łączy się z branżą filmową i telewizyjną; w praktyce stosowane są odpowiednie kody PKD dopasowane do profilu działalności.

Poniżej znajdziesz najczęściej stosowane kody wraz z krótkim objaśnieniem:

Kim jest asystent kierownika produkcji?

Asystent kierownika produkcji filmowej / telewizyjnej to specjalista pod nadzorem kierownika organizujący prace na planie produkcji, biorący udział we wszystkich fazach projektu – od przygotowań, przez zdjęcia, po postprodukcję i ukończenie.

Na podstawie dokumentacji i scenopisu przygotowuje szczegółowy plan pracy i kosztorys, a następnie przedstawia je do akceptacji kierownika produkcji.

Czym się zajmuje asystent kierownika produkcji?

Asystent wspiera kierownika w całym cyklu produkcji audiowizualnej, działając jako łącznik między zespołami technicznymi, artystycznymi i administracyjnymi. Uczestniczy w realizacji filmów, programów i innych form audiowizualnych, wykonując zadania powierzone przez kierownika i jego zastępców.

Kluczowa jest rola w organizacji prac na planie – od zmiany obiektów zdjęciowych i koordynacji ekip, po przygotowanie i odbiór obiektów, a także wsparcie w uruchamianiu sprzętu emisyjnego i transmisyjnego.

Zawód wymaga dużej elastyczności i odporności na zmiany. Asystent zgłasza kierownikowi wszelkie okoliczności wpływające na terminowość i jakość realizacji oraz wykonuje polecenia w zakresie organizacji produkcji.

Główne obowiązki i zadania zawodowe

Poniżej zebrano kluczowe zadania wykonywane przez asystenta kierownika produkcji:

• Opracowywanie kosztorysu – przygotowanie budżetu na podstawie scenariusza i dokumentacji, w tym kalkulacja grup kosztów i teczek obiektów;
• Monitorowanie i rozliczanie budżetu – nadzór nad wydatkami, kontrola kosztów oraz sporządzanie rozliczeń produkcyjnych;
• Tworzenie i obieg dokumentacji – prowadzenie bieżącej dokumentacji produkcyjnej i przepływu dokumentów między pionami;
• Współorganizowanie harmonogramu – planowanie działań zgodnie z wymogami artystycznymi i technicznymi oraz przygotowanie zapotrzebowania na sprzęt;
• Koordynacja produkcji i postprodukcji – organizacja nagrań postsynchronów, współpraca z aktorami i zespołami technicznymi;
• Organizacja planu zdjęciowego – zabezpieczanie zasobów, środków inscenizacyjnych i logistyki na planie pod nadzorem kierownika;
• Nadzór nad BHP i PPOŻ – przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i zasad ochrony środowiska;
• Wspieranie biura produkcji – czynności pomocnicze przed okresem zdjęciowym i montażowym, bieżąca administracja;
• Czasowe zastępowanie kierownika produkcji – przejmowanie wybranych obowiązków w razie potrzeby.

Asystent na bieżąco monitoruje przebieg produkcji, analizuje realizację zadań, proponuje korekty i koordynuje pracę zespołu z uwzględnieniem kompetencji jego członków.

Wymagania i kwalifikacje

Aby pracować jako asystent, warto ukończyć szkołę średnią z profilem związanym z produkcją audiowizualną lub zdobyć kwalifikacje zawodowe w zakresie przygotowania i organizacji produkcji filmowej/telewizyjnej. Kluczowe kompetencje to:

• umiejętność opracowywania kosztorysów i dokumentacji,
• znajomość planowania produkcji filmowej, dźwiękowej i postprodukcji,
• organizacja pracy zespołowej, analiza zadań i ocena jakości,
• świadomość praw i obowiązków w zakresie BHP.

Praktyka na planie jest nieoceniona – doświadczenie najlepiej zdobywać w realnych ekipach produkcyjnych.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Ścieżka kariery zwykle zaczyna się od stanowisk pomocniczych, prowadzi do roli asystenta, a następnie do funkcji kierownika produkcji lub drugiego kierownika. Rozwój może obejmować:

• udział w fazach przygotowawczej, zdjęciowej i montażowej,
• zdobywanie doświadczenia w koordynacji zespołów i zarządzaniu budżetem,
• zaawansowane kursy z produkcji audiowizualnej, BHP i organizacji pracy,
• pracę w modelu freelancerskim lub etatowym, z perspektywą awansu na kierownika po latach praktyki.

Gdzie pracować? Firmy i branże

Asystenci kierownika produkcji znajdują zatrudnienie w następujących miejscach:

• produkcje filmowe i telewizyjne – studia filmowe, telewizja publiczna i komercyjna (TVP, Polsat, Canal+),
• agencje reklamowe i produkcje wideo – realizacja spotów, teledysków i filmów korporacyjnych,
• domy produkcyjne specjalizujące się w projektach audiowizualnych,
• praca freelancerska – na planach seriali, filmów fabularnych i dokumentalnych.

Branża oferuje dynamiczne środowisko pracy z projektami w Polsce i za granicą, przy jednoczesnym wyzwaniu w postaci nieregularnych grafików i presji terminów.