Główny menedżer bezpieczeństwa informacji (Chief information security officer) – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Kod zawodu ZUS dla stanowiska główny menedżer bezpieczeństwa informacji (Chief Information Security Officer) to 252905. W zależności od profilu działalności firmy najczęściej stosowane kody PKD to:

• 62.01.Z – działalność związana z oprogramowaniem;
• 62.02.Z – doradztwo w zakresie komputerów oraz zarządzania nimi;
• 62.03.Z – zarządzanie i eksploatacja komputerów;
• 63.11.Z – przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi i podobnymi.

CISO (Chief Information Security Officer) to menedżer wyższego szczebla odpowiedzialny za bezpieczeństwo informacji w organizacji. Obejmuje to tworzenie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa, zarządzanie ryzykiem cyberbezpieczeństwa, ochronę danych oraz reagowanie na incydenty.

Czym się zajmuje CISO?

CISO jest członkiem wyższej kadry zarządzającej i odpowiada za całościową strategię bezpieczeństwa informacji. Skupia się na ochronie danych, systemów, sieci i zasobów informatycznych przed zagrożeniami, takimi jak ataki hakerskie, wycieki danych czy awarie systemów.

Rola CISO nie ogranicza się do reakcji na incydenty – obejmuje prewencję, edukację oraz integrację bezpieczeństwa z celami biznesowymi organizacji.

W dobie rosnących cyberzagrożeń, takich jak wyrafinowane kampanie phishingowe czy ataki na infrastrukturę IT/OT, CISO zapewnia zgodność z regulacjami: NIS2, ISO 27001, RODO oraz DORA, minimalizując ryzyko i budując kulturę bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków CISO

Obowiązki CISO łączą aspekty strategiczne, operacyjne i edukacyjne. Oto kluczowe zadania:

• definiowanie i wdrażanie strategii – określanie, komunikowanie i utrzymywanie celów, wymagań, strategii i polityk cyberbezpieczeństwa, zgodnych ze strategią biznesową i ochroną danych;
• doradztwo dla zarządu – rekomendacje w kwestiach bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem dla zarządu oraz kadry kierowniczej;
• przygotowanie polityk – tworzenie wizji, strategii i polityk do zatwierdzenia przez kierownictwo wyższego szczebla;
• nadzór nad SZBI – koordynacja systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, audytów i mechanizmów kontrolnych;
• zarządzanie ryzykiem i incydentami – identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka, zgłaszanie i raportowanie incydentów do zarządu;
• współpraca z interesariuszami zewnętrznymi – relacje z organami i społecznościami cyberbezpieczeństwa, współpraca z CSIRT i zespołami IR (Incident Response);
• bezpieczeństwo technologiczne – nadzór nad systemami i infrastrukturą, monitoring oraz wdrażanie technologii, w tym AI do wykrywania anomalii;
• zarządzanie kryzysowe – minimalizacja skutków naruszeń, zapewnienie odporności oraz przygotowanie planów awaryjnych;
• planowanie zasobów i budżetu – budowanie potencjału cyberbezpieczeństwa, przeglądy zasobów i budżetowanie;
• regulacje ochrony danych – opracowywanie wewnętrznych regulacji i procedur we współpracy z działami biznesowymi i prawnymi;
• compliance i etyka – zapewnienie zgodności z prawem, normami etycznymi i tajemnicą służbową;
• edukacja i świadomość – szkolenia, kampanie uświadamiające, symulacje phishingowe i programy edukacyjne dla pracowników;
• wdrożenia i egzekwowanie – pomoc we wdrażaniu rozwiązań bezpieczeństwa oraz skuteczne egzekwowanie polityk ochrony danych.

CISO ściśle współpracuje z CSO (Chief Security Officer) w obszarze bezpieczeństwa fizycznego oraz z działami IT, aby integrować strategię cyberbezpieczeństwa z operacjami firmy.

Wymagania i kwalifikacje

Aby zostać CISO, potrzebne jest szerokie doświadczenie w IT i cyberbezpieczeństwie na poziomie menedżerskim (zwykle 10+ lat), w tym w zarządzaniu ryzykiem i incydentami. Kluczowe kompetencje obejmują:

• znajomość standardów – ISO 27001, NIST, RODO, NIS2, DORA;
• umiejętności przywódcze – komunikacja z zarządem, budowa i motywowanie zespołów;
• wiedzę techniczną – analiza ryzyka IT/OT, narzędzia SIEM, wykorzystanie AI w bezpieczeństwie;
• certyfikaty – CISSP, CISM, CRISC, CISA lub równoważne;
• wykształcenie – informatyczne lub pokrewne (inżynieria, zarządzanie), często uzupełnione MBA.

Ścieżka kariery i rozwój

Rozwój w kierunku roli CISO zwykle przebiega etapami – od funkcji operacyjnych po strategiczne. Przykładowa ścieżka wygląda następująco:

1. analityk bezpieczeństwa / administrator IT / pentester;
2. menedżer bezpieczeństwa informacji (IT Security Manager);
3. architekt bezpieczeństwa (Security Architect);
4. CISO (Chief Information Security Officer).

vCISO (wirtualny CISO) to elastyczna opcja dla mniejszych firm – zewnętrzny ekspert dostępny na zlecenie. Wraz z zaostrzaniem regulacji branżowych rola CISO jest w coraz większej liczbie sektorów wymogiem lub dobrą praktyką.

Gdzie pracować jako CISO – branże i firmy

CISO jest zatrudniany wszędzie tam, gdzie ryzyko cybernetyczne i wymagania regulacyjne są wysokie. Poniżej przykładowe branże, typy firm i kluczowe powody zatrudnienia:

Duże korporacje, średnie przedsiębiorstwa i start‑upy technologiczne aktywnie poszukują CISO.

Perspektywy i znaczenie roli

CISO gwarantuje, że bezpieczeństwo nie jest przypadkiem, lecz zaplanowanym, mierzalnym i stale doskonalonym procesem. W erze AI i rosnącego ryzyka cybernetycznego rola ta ewoluuje ku proaktywności oraz ścisłej integracji z celami biznesowymi, stając się kluczowa dla odporności i rozwoju firm.