Dyrektor teatru – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Dyrektor teatru to stanowisko łączące zarządzanie instytucją kultury z kreowaniem artystycznej wizji. Kod zawodu ZUS: 143116. Poniżej przedstawiamy pasujące kody PKD wraz z opisami:

Kod PKD Opis
59.20.Z Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych
82.30.Z Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
84.12.Z Kierowanie w zakresie działalności związanej z ochroną zdrowia, edukacją, kulturą oraz pozostałymi usługami społecznymi, z wyłączeniem zabezpieczeń społecznych
93.21.Z Działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki

Czym się zajmuje dyrektor teatru?

Dyrektor określa strategię organizacyjną i finansową, zarządza majątkiem oraz odpowiada za program artystyczny i jego realizację.

W codziennej pracy kieruje instytucją w ramach udzielonych pełnomocnictw, planuje i rozdziela zadania zespołowi administracyjno-technicznemu, nadzoruje współpracę z podwykonawcami i dostawcami usług. Na czele dyrekcji stoi zazwyczaj dyrektor naczelny, który powołuje zastępców w porozumieniu z organizatorem teatru.

Łączy role menedżera i lidera artystycznego, dba o wizerunek teatru i relacje w środowisku, uczestniczy w premierach, przeglądach, spotkaniach i konferencjach branżowych.

Główne obowiązki i zadania zawodowe

Obowiązki obejmują obszary artystyczne, administracyjne, finansowe i kadrowe. Kluczowe zadania to:

  • misja i strategia – definiowanie misji oraz długofalowej strategii teatru, realizacja celów statutowych;
  • planowanie pracy i majątek – organizowanie pracy, zarządzanie majątkiem w ujęciu prawnym, ekonomicznym i finansowym;
  • program i repertuar – uzgadnianie programu z zespołem i kierownictwem artystycznym, zatwierdzanie repertuaru na sezon i okresy wieloletnie;
  • nadzór artystyczny – dbałość o spójny wizerunek artystyczny oraz wysoki poziom realizacji;
  • akty wewnętrzne – wydawanie zarządzeń, regulaminów i wytycznych dla jednostek organizacyjnych;
  • promocja – planowanie i prowadzenie promocji działalności artystycznej oraz wizerunku teatru;
  • finanse i kontroling – nadzór nad planem finansowym, sprawozdawczością budżetową i kontrolą organizacyjno-funkcjonalną;
  • compliance prawny – monitorowanie zmian prawa i upowszechnianie wiedzy wśród pracowników;
  • gospodarka mieniem – kontrola użytkowania i zabezpieczenia mienia;
  • reprezentacja – reprezentowanie teatru wobec organizatora, partnerów, mediów i podwykonawców;
  • polityka personalna – planowanie zatrudnienia, oceny, nagrody, szkolenia i rozwój kadr;
  • bezpieczeństwo – zapewnianie bezpiecznego środowiska pracy, standardów etycznych, BHP, ochrony ppoż. i przepisów środowiskowych.

W praktyce dyrektor wydaje akty prawne, zarządzenia i instrukcje, podejmuje decyzje finansowe, zatwierdza plany prób i repertuaru, a także dba o legalność, gospodarność i celowość wydatkowania środków publicznych. Zastępcy dyrektora wspierają nadzór nad komórkami organizacyjnymi, planami finansowymi, inwentaryzacjami i sprawozdawczością.

Wymagania i kwalifikacje

Dyrektor teatru łączy kompetencje menedżerskie z wiedzą o kulturze i praktyką artystyczną. Najczęściej wymagane jest wykształcenie wyższe (artystyczne lub menedżerskie, np. zarządzanie kulturą) oraz doświadczenie w instytucji kultury.

  • wykształcenie – wyższe, najczęściej artystyczne lub menedżerskie (np. zarządzanie kulturą);
  • doświadczenie – w zarządzaniu instytucjami kultury lub dużymi projektami artystycznymi;
  • wiedza prawno-finansowa – prawo pracy, finanse publiczne, zamówienia publiczne, BHP;
  • kompetencje miękkie – przywództwo, komunikacja, negocjacje, budowanie zespołów;
  • języki obce – mile widziana znajomość angielskiego lub innego języka do współpracy międzynarodowej;
  • tryb powołania – przez organizatora (np. samorząd), często po konsultacjach z zespołem artystycznym lub ZASP.

W regulaminach teatrów podkreśla się odpowiedzialność za dyscyplinę pracy, politykę zatrudnienia i kontrolę zarządczą.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Przykładowe etapy kariery prowadzące do stanowiska dyrektora:

  • koordynator pracy artystycznej – koordynacja produkcji, harmonogramów i prób,
  • kierownik artystyczny – współtworzenie repertuaru i opieka nad zespołem,
  • zastępca dyrektora – nadzór nad komórkami, budżetem i realizacją planów,
  • impresario lub producent – organizacja tournée i negocjacje umów,
  • dramaturg lub kurator – programowanie wydarzeń i festiwali.

Dalszy rozwój wspierają następujące działania:

  • szkolenia z zarządzania kulturą, prawa pracy i finansów publicznych,
  • udział w konferencjach branżowych, przeglądach i forach międzynarodowych,
  • staże i wymiany z teatrami w kraju i za granicą,
  • rozwój kompetencji cyfrowych (marketing online, analityka widowni).

Doświadczenie w promocji, finansach i organizacji wydarzeń (targi, festiwale) jest znaczącym atutem na drodze do stanowiska dyrektorskiego.

Gdzie pracować jako dyrektor teatru?

Stanowisko występuje głównie w instytucjach kultury publicznych i prywatnych:

  • teatry dramatyczne, operowe i muzyczne (np. Teatr im. Jana Kochanowskiego, Teatr Polski),
  • samorządowe instytucje kultury i teatry repertuarowe,
  • organizacje festiwali oraz instytucje hybrydowe łączące sztukę i rozrywkę (parki rozrywki, przeglądy, wydarzenia plenerowe),
  • podmioty związane z nagraniami dźwiękowymi, targami kulturalnymi i edukacją artystyczną.

W teatrach samorządowych (np. Opole, Łódź) kluczowy jest nadzór nad dotacjami publicznymi i sprawozdawczością. Możliwe jest także zatrudnienie w teatrach niezależnych lub przy projektach/festiwalach. To zawód wymagający równowagi między artystyczną pasją a efektywnym zarządzaniem.

Zobacz też:

Dealer aktywów finansowych, Dekarz, Dekorator sklepów, Dekorator wnętrz, Dekorator wyrobów cukierniczych, Demograf, Demonstrator wyrobów, Detektyw prywatny, Diagnosta kolejowy, Diagnosta laboratoryjny, Diagnosta laboratoryjny – specjalista epidemiologii, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej cytomorfologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej hematologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej immunologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej mikrobiologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej parazytologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia publicznego, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia środowiskowego, Diagnosta sieci preizolowanych, Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, Dietetyk, Docieracz-polerowacz, Dojarz, Doradca do spraw bezpieczeństwa przewozu koleją towarów niebezpiecznych (Doradca RID), Doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych, Doradca do spraw leasingu, Doradca do spraw odszkodowań, Doradca do spraw rynku nieruchomości, Doradca do spraw zasobów bibliotecznych, Doradca do spraw zatrudnienia, Doradca emerytalny, Doradca EURES, Doradca finansowy, Doradca inwestycyjny, Doradca klienta, Doradca personalny, Doradca podatkowy, Doradca rolniczy, Doradca zawodowy, Dorożkarz, Dostawca potraw, Dozorca, Dróżnik obchodowy, Dróżnik przejazdowy, Drukarz, Drukarz fleksograficzny, Drukarz offsetowy, Drukarz sitodrukowy, Drukarz tkanin, Drwal / pilarz drzew, Duchowny religii mojżeszowej, Duchowny religii muzułmańskiej, Duchowny wyznania ewangelickiego, Duchowny wyznania prawosławnego, Duchowny wyznania rzymskokatolickiego, Dydaktyk multimedialny, Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego, Dyrektor departamentu, Dyrektor do spraw administracyjnych, Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych, Dyrektor do spraw energetyki, Dyrektor do spraw informatyki / informacji, Dyrektor do spraw personalnych, Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii, Dyrektor filharmonii/opery/operetki/orkiestry, Dyrektor finansowy, Dyrektor generalny, Dyrektor handlowy, Dyrektor logistyki, Dyrektor marketingu, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ośrodka adopcyjnego, Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, Dyrektor produkcji, Dyrektor rozwoju biznesu, Dyrektor sprzedaży, Dyrektor szkoły, Dyrektor techniczny, Dyrektor wykonawczy, Dyrektor zakładu dla nieletnich, Dyrektor zespołu pieśni i tańca / chóru, Dyrygent, Dyspozytor lotniczy, Dyspozytor radiotaxi, Dyspozytor ruchu kolejowego, Dyspozytor ruchu metra, Dyspozytor transportu samochodowego, Dystrybutor ulotek, Dyżurny ruchu, Dyżurny ruchu i stacji metra, Dziekan, Dziennikarz, Dzienny opiekun małego dziecka, Dziewiarz, Dźwigowy (windziarz), Dżokej

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.