Dyrektor generalny – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
6 min. czytania

Dyrektor generalny to stanowisko na szczycie hierarchii zarządzania w przedsiębiorstwie lub organizacji, oznaczane kodem zawodu ZUS 112007. To rola, która łączy przywództwo, strategię i odpowiedzialność za wyniki całej organizacji.

Najczęściej powiązane kody PKD to:

  • PKD 55.90.Z – pozostałe zakwaterowanie;
  • PKD 55.10.Z – hotele i podobne obiekty zakwaterowania;
  • PKD 55.20.Z – obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania;
  • PKD 55.30.Z – pola kempingowe i pola namiotowe;
  • PKD 66.11.Z – zarządzanie rynkami finansowymi;
  • PKD 70.10.Z – działalność firm centralnych i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych.

Zawód ten polega na zarządzaniu i koordynowaniu pracy całego przedsiębiorstwa lub organizacji, kreowaniu wizji strategicznej oraz wdrażaniu planów krótko-, średnio- i długoterminowych z kontrolą ich realizacji.

Czym zajmuje się dyrektor generalny?

Dyrektor generalny odpowiada za całość operacji firmy, zapewniając jej ciągłość działania, rozwój i dostosowanie do warunków rynkowych. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie całością działalności przedsiębiorstwa, planowanie strategii rozwoju w perspektywie krótkiej, średniej i długiej, opracowywanie zmian organizacyjnych oraz nadzorowanie operacji wszystkich działów i jednostek podległych. Kieruje zespołem menedżerów i pracowników wykonawczych, optymalizuje zasoby (w tym kapitał ludzki i materialny), nadzoruje budżet, audyt wewnętrzny, jakość pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ i ochrony środowiska. Reprezentuje firmę wobec otoczenia zewnętrznego, buduje relacje biznesowe i dba o wizerunek przedsiębiorstwa.

W kontekście sektora publicznego, np. w urzędach, dyrektor generalny zapewnia sprawne funkcjonowanie instytucji, nadzoruje biura organizacyjne, kadrowe i informatyczne, zarządza mieniem, realizuje politykę personalną oraz zadania z zakresu służby cywilnej.

Obowiązki dyrektora generalnego

Obowiązki są szerokie i strategiczne. Oto najważniejsze z nich:

  • Zarządzanie operacyjne – zapewnianie ciągłości pracy firmy, warunków działania i organizacji pracy; nadzorowanie wszystkich działów i jednostek;
  • Planowanie strategiczne – opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju, wizji oraz planów krótko-, średnio- i długoterminowych (np. w sprzedaży, marketingu, finansach, inwestycjach);
  • Finanse i zasoby – optymalizacja kosztów, nadzór nad budżetem, gospodarowanie mieniem, ewidencja majątku, zakupy i zlecanie usług;
  • Kontrola i audyt – nadzór nad audytem wewnętrznym, kontrolą, jakością pracy oraz przestrzeganiem tajemnic przedsiębiorstwa i przepisów BHP;
  • Relacje zewnętrzne – reprezentowanie firmy, budowanie relacji z otoczeniem biznesowym, instytucjami rynku pracy, edukacyjnymi; udział w konferencjach branżowych; kreowanie pozytywnego wizerunku;
  • Zespół i rozwój – kierowanie menedżerami, motywowanie pracowników, doskonalenie własnych kompetencji, zapewnianie bezpiecznego środowiska pracy;
  • Innowacje i ryzyko – analiza ryzyk, wdrażanie innowacji, rozwój nowych rynków, monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych.

W firmach prywatnych nacisk kładzie się na cele finansowe i ekspansję rynkową, podczas gdy w sektorze publicznym – na zgodność z prawem i administracją.

Wymagania na stanowisko dyrektora generalnego

Aby zostać dyrektorem generalnym, potrzebne jest wyższe wykształcenie (często MBA lub studia podyplomowe z zarządzania, finansów lub prawa) oraz wieloletnie doświadczenie menedżerskie (minimum 10–15 lat, w tym na stanowiskach dyrektorskich). Kluczowe kompetencje to:

  • przywództwo i myślenie strategiczne – prowadzenie organizacji, wyznaczanie kierunków, podejmowanie decyzji w warunkach niepewności;
  • finanse i prawo – znajomość finansów przedsiębiorstw, prawa pracy, zamówień publicznych oraz regulacji branżowych;
  • negocjacje i komunikacja – silne zdolności negocjacyjne, umiejętność prezentacji i budowania długofalowych relacji;
  • narzędzia i analityka – biegłość w narzędziach informatycznych i analitycznych do monitorowania KPI oraz raportowania;
  • sektor publiczny – doświadczenie w służbie cywilnej i prowadzeniu polityki personalnej.

Certyfikaty jak PMP czy CFA są atutem. Pracodawcy oczekują odporności na stres i wyraźnej wizji biznesowej.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Ścieżka kariery zaczyna się od stanowisk specjalistycznych (np. analityk, kierownik działu), przechodzi przez role menedżerskie (dyrektor działu, wiceprezes) i kończy się rolą dyrektora generalnego. Typowa trajektoria:

  • studia wyższe – pierwsze 3–5 lat w operacjach lub sprzedaży;
  • kadra średniego szczebla – awans na kierownika (5–10 lat doświadczenia);
  • dyrektor funkcjonalny – np. ds. finansów, HR lub operacji;
  • dyrektor generalny – zwykle po 15+ latach, często z doświadczeniem międzynarodowym.

Rozwój obejmuje szkolenia z przywództwa, coaching, networking na konferencjach oraz studia MBA. Kluczowe jest budowanie sieci kontaktów i sukcesów mierzalnych (np. wzrost przychodów, rentowności, udziału w rynku).

W jakich firmach i branżach pracuje dyrektor generalny?

Stanowisko występuje w każdym typie przedsiębiorstw i organizacji – od dużych korporacji po MŚP, holdingi, hotele, fundusze inwestycyjne i instytucje publiczne. Przykłady branż na podstawie kodów PKD:

Branża Przykładowe kody PKD Charakterystyka roli
Turystyka i zakwaterowanie 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 55.90.Z Zarządzanie operacjami hotelowymi, optymalizacja sezonowa, relacje z klientami.
Finanse i holdingi 66.11.Z, 70.10.Z Strategie inwestycyjne, nadzór nad spółkami zależnymi.
Sektor publiczny Urzędy wojewódzkie, fundusze, np. PFRON Administracja, compliance, polityka kadrowa.
Inne Produkcja, handel, IT Innowacje rynkowe, ekspansja.

W Polsce dyrektorzy generalni w firmach prywatnych zarabiają 20–100 tys. zł miesięcznie (zależnie od skali firmy), w sektorze publicznym – zgodnie z ustawą o służbie cywilnej.

Ten zawód wymaga wizji lidera, który nie tylko zarządza, ale kreuje przyszłość organizacji.

Zobacz też:

Dealer aktywów finansowych, Dekarz, Dekorator sklepów, Dekorator wnętrz, Dekorator wyrobów cukierniczych, Demograf, Demonstrator wyrobów, Detektyw prywatny, Diagnosta kolejowy, Diagnosta laboratoryjny, Diagnosta laboratoryjny – specjalista epidemiologii, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej cytomorfologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej diagnostyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej genetyki sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej hematologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej immunologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej mikrobiologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej parazytologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej toksykologii sądowej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia publicznego, Diagnosta laboratoryjny – specjalista zdrowia środowiskowego, Diagnosta sieci preizolowanych, Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów, Dietetyk, Docieracz-polerowacz, Dojarz, Doradca do spraw bezpieczeństwa przewozu koleją towarów niebezpiecznych (Doradca RID), Doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych, Doradca do spraw leasingu, Doradca do spraw odszkodowań, Doradca do spraw rynku nieruchomości, Doradca do spraw zasobów bibliotecznych, Doradca do spraw zatrudnienia, Doradca emerytalny, Doradca EURES, Doradca finansowy, Doradca inwestycyjny, Doradca klienta, Doradca personalny, Doradca podatkowy, Doradca rolniczy, Doradca zawodowy, Dorożkarz, Dostawca potraw, Dozorca, Dróżnik obchodowy, Dróżnik przejazdowy, Drukarz, Drukarz fleksograficzny, Drukarz offsetowy, Drukarz sitodrukowy, Drukarz tkanin, Drwal / pilarz drzew, Duchowny religii mojżeszowej, Duchowny religii muzułmańskiej, Duchowny wyznania ewangelickiego, Duchowny wyznania prawosławnego, Duchowny wyznania rzymskokatolickiego, Dydaktyk multimedialny, Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego, Dyrektor departamentu, Dyrektor do spraw administracyjnych, Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych, Dyrektor do spraw energetyki, Dyrektor do spraw informatyki / informacji, Dyrektor do spraw personalnych, Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii, Dyrektor filharmonii/opery/operetki/orkiestry, Dyrektor finansowy, Dyrektor handlowy, Dyrektor logistyki, Dyrektor marketingu, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ośrodka adopcyjnego, Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, Dyrektor produkcji, Dyrektor rozwoju biznesu, Dyrektor sprzedaży, Dyrektor szkoły, Dyrektor teatru, Dyrektor techniczny, Dyrektor wykonawczy, Dyrektor zakładu dla nieletnich, Dyrektor zespołu pieśni i tańca / chóru, Dyrygent, Dyspozytor lotniczy, Dyspozytor radiotaxi, Dyspozytor ruchu kolejowego, Dyspozytor ruchu metra, Dyspozytor transportu samochodowego, Dystrybutor ulotek, Dyżurny ruchu, Dyżurny ruchu i stacji metra, Dziekan, Dziennikarz, Dzienny opiekun małego dziecka, Dziewiarz, Dźwigowy (windziarz), Dżokej

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.