Czyściciel elewacji budowlanych – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Kod zawodu ZUS dla czyściciela elewacji budowlanych to 713302.

Pasujące kody PKD to:

Kod PKD Opis działalności
42.12.Z Roboty związane z budową dróg szynowych i kolei podziemnej
43.39.Z Wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych
81.10.Z Działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach
81.21.Z Niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych

Czyściciel elewacji budowlanych czyści elewacje budynków hotelowych, handlowych, administracyjno-biurowych i mieszkalnych wykonane z różnych materiałów, stosując środki myjące, sprężone powietrze, materiały ścierne oraz odpowiednie narzędzia, urządzenia i maszyny.

Czym zajmuje się czyściciel elewacji budowlanych?

Zawód ten polega na profesjonalnym usuwaniu zanieczyszczeń z zewnętrznych ścian budynków, takich jak kurz, sadza, osady atmosferyczne, odchody ptaków, porosty czy graffiti. Pracownik przywraca elewacjom estetyczny wygląd, jednocześnie przedłużając ich trwałość poprzez czyszczenie i konserwację. Działania obejmują budynki o różnej wysokości i konstrukcji, co wymaga precyzji i bezpieczeństwa, zwłaszcza przy pracach na wysokościach.

Główne obowiązki i zadania zawodowe

Obowiązki czyściciela elewacji są zróżnicowane i zależą od typu budynku oraz stanu elewacji. Kluczowe zadania to:

  • ustalanie zakresu i sposobu czyszczenia elewacji danego budynku,
  • opracowanie planu i harmonogramu robót,
  • przygotowanie środków czyszczących, potrzebnych narzędzi, sprzętu i maszyn,
  • czyszczenie powierzchni ze szkła i płytek ceramicznych szkliwionych wodą i środkami myjącymi,
  • czyszczenie powierzchni metalowych z kurzu, sadzy, odchodów ptasich itp. przy użyciu środków czyszczących, wody, szczotek metalowych, skrobaków i odkurzaczy przemysłowych,
  • czyszczenie powierzchni tynków gładkich i nakrapianych strumieniami wody i sprężonym powietrzem,
  • czyszczenie elewacji z płyt kamiennych, płaskorzeźb i rzeźb kamiennych za pomocą piaskowania pod ciśnieniem, szlifowania papierem ściernym i tarczami szlifierskimi,
  • czyszczenie murów spoinowanych z kurzu, sadzy, porostów itp. przy użyciu skrobaków, tarcz szlifierskich, piaskownic ciśnieniowych, wody pod ciśnieniem itp.,
  • czyszczenie napisów reklamowych, neonów i szyldów umieszczonych na dachu lub elewacji budynku,
  • konserwowanie wyczyszczonych powierzchni płynami i pastami zabezpieczającymi przed korozją chemiczną i biologiczną oraz wypełniającymi pory i drobne pęknięcia materiału elewacji,
  • ustalanie zakresu ewentualnych prac remontowych i renowacyjnych na elewacjach budynku.

Po dodatkowym przeszkoleniu pracownik może wykonywać także:

  • ocieplanie budynków izolacjami termicznymi naklejanymi,
  • uszczelnianie styków prefabrykowanych elementów kitami elastycznymi,
  • uzupełnianie okitowania okien i świetlików dachowych.

Wymagania i predyspozycje psychofizyczne

Aby skutecznie wykonywać ten zawód, potrzebna jest dobra kondycja fizyczna i specyficzne cechy osobowościowe. Kluczowe wymagania to:

  • komunikatywność,
  • odporność psychiczna i fizyczna,
  • doskonała koordynacja wzrokowo-ruchowa,
  • brak lęku przed wysokością,
  • zmysł równowagi,
  • wyobraźnia konstrukcyjna i techniczna,
  • gotowość do pracy w szybkim tempie,
  • gotowość do pracy w różnych warunkach środowiskowych (pogoda, wysokość, chemikalia).

Nie ma ścisłych wymogów formalnych, ale doświadczenie w pracach budowlanych lub uprawnienia na prace na wysokościach (np. UDT) zwiększają szanse na zatrudnienie. Pracodawcy cenią dodatkowe umiejętności w zakresie izolacji termicznej czy uszczelniania.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Wejście do zawodu jest dostępne po krótkim szkoleniu praktycznym lub stażu w firmie sprzątającej/budowlanej. Ścieżka kariery może wyglądać następująco:

  1. Początek – asystent czyściciela lub pracownik sprzątający elewacje niskich budynków;
  2. Rozwój – uzyskanie certyfikatów na obsługę myjek ciśnieniowych, piaskarek, podnośników czy prac na wysokościach (UDT);
  3. Zaawansowany poziom – kierownik zespołu czyszczącego, specjalista ds. renowacji elewacji lub inspektor BHP w branży budowlanej;
  4. Specjalizacja – dodatkowe kursy z ociepleń, malowania elewacji czy konserwacji zabytków, co otwiera drzwi do firm remontowych.

Rozwój wspomagają szkolenia z oceny ryzyka zawodowego (metody PHA lub PN-N-18002), które uczą minimalizować zagrożenia jak upadki czy kontakt z chemikaliami.

Gdzie pracować – firmy i branże

Czyściciele elewacji znajdują zatrudnienie w:

  • Firmach sprzątających i utrzymania czystości – (PKD 81.21.Z, 81.10.Z), serwisy budynków komercyjnych;
  • Przedsiębiorstwach budowlanych i wykończeniowych – (PKD 43.39.Z), renowacje i mycie po budowach;
  • Spółkach zarządzających nieruchomościami – hotele, centra handlowe, biurowce, bloki mieszkalne;
  • Specjalistycznych firmach alpinistycznych – prace na wysokościach bez rusztowań;
  • Infrastrukturze – (PKD 42.12.Z), czyszczenie elewacji stacji, mostów.

Przykładowe oferty obejmują mycie elewacji przy regeneracji budynków lub zlecenia czyszczenia obiektów przemysłowych.

Ryzyka zawodowe i bezpieczeństwo

Zawód wiąże się z zagrożeniami: pracą na wysokościach, kontaktem z chemikaliami, pyłem i hałasem.

Najczęstsze zagrożenia to:

  • praca na wysokościach,
  • kontakt z substancjami chemicznymi,
  • narażenie na pył i hałas.

Podstawowe środki ochrony obejmują:

  • uprzęże i linki asekuracyjne,
  • maski i półmaski filtrujące,
  • okulary ochronne.

Oceny ryzyka (np. metodą PN-N-18002) podkreślają potrzebę stosowania właściwego sprzętu ochronnego i regularnych szkoleń BHP.

Ten zawód łączy pracę fizyczną z techniczną precyzją, oferując stabilne zatrudnienie w rosnącej branży utrzymania budynków. Z dodatkowymi kwalifikacjami perspektywy kariery są szerokie.

Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.