Broker ubezpieczeniowy – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Małgorzata Gręda
5 min. czytania

Kody zawodu i PKD dla brokera ubezpieczeniowego

Kod zawodu ZUS dla brokera ubezpieczeniowego to 332104. Poniżej znajdziesz zestawienie najczęściej wybieranych kodów PKD powiązanych z działalnością brokerską:

Kod PKD Opis
64.99.Z Pozostała finansowa działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszy emerytalnych
64.19.Z Pozostałe pośrednictwo pieniężne
64.20.Z Działalność holdingów finansowych
64.30.Z Działalność trustów, funduszy i podobnych instytucji finansowych
64.91.Z Leasing finansowy
66.12.Z Działalność maklerska związana z rynkiem papierów wartościowych i towarów giełdowych
65.11.Z Ubezpieczenia na życie
65.12.Z Pozostałe ubezpieczenia osobowe oraz ubezpieczenia majątkowe
65.20.Z Reasekuracja
65.30.Z Fundusze emerytalne

Czym zajmuje się broker ubezpieczeniowy?

Broker ubezpieczeniowy to specjalista, który w imieniu i na rachunek klienta pośredniczy w zawieraniu umów ubezpieczeń majątkowych i osobowych.

Broker działa niezależnie od ubezpieczycieli i reprezentuje wyłącznie interes klienta, co odróżnia go od agentów współpracujących z konkretnymi towarzystwami.

Analizuje ryzyko, dobiera optymalne polisy i negocjuje warunki, zapewniając kompleksową ochronę. Zawód jest regulowany – do jego wykonywania niezbędna jest licencja wydawana przez KNF.

Brokerowie wspierają osoby fizyczne (np. ubezpieczenia mieszkaniowe, zdrowotne) oraz firmy (floty, OC, cargo) i coraz częściej korzystają z narzędzi online do porównywania ofert i zarządzania polisami.

Obowiązki brokera ubezpieczeniowego

Do kluczowych zadań brokera należą:

  • doradztwo – rekomendacja najkorzystniejszych dla klienta rodzajów i warunków ubezpieczeń;
  • wyjaśnianie klauzul – przekładanie przepisów i zapisów OWU na zrozumiały język;
  • negocjacje – prowadzenie rokowań z ubezpieczycielem na podstawie ofert i wniosków;
  • zawieranie umów – finalizacja wynegocjowanych polis w imieniu klienta;
  • inkaso składek – pobór należnych składek i przekazywanie ich na rachunek ubezpieczyciela;
  • zmiany i prolongaty – pertraktacje dotyczące modyfikacji lub przedłużenia zawartych umów.

Do dodatkowych zadań należy pełnienie funkcji rzecznika ubezpieczeniowego w razie szkody oraz odbiór odszkodowania po uzyskaniu właściwych pełnomocnictw.

Broker monitoruje zmiany rynkowe, aktualizuje zakres ochrony i edukuje klientów w obszarach nowych ryzyk, takich jak cyberzagrożenia czy skutki zmian klimatu.

Wymagania i kwalifikacje

Aby zostać brokerem ubezpieczeniowym, potrzebne są:

  • wykształcenie – minimum średnie, preferowane wyższe (ekonomia, finanse, ubezpieczenia, prawo); mile widziane studia podyplomowe z ubezpieczeń;
  • licencja KNF – zdanie egzaminu państwowego i uzyskanie wpisu do rejestru brokerów;
  • umiejętności – analiza ryzyka, negocjacje, obsługa oprogramowania ubezpieczeniowego, znajomość języka angielskiego;
  • doświadczenie – start najczęściej w roli agenta lub konsultanta ds. ubezpieczeń (kod ZUS 332104 dla ról pokrewnych).

Stały rozwój jest niezbędny – szkolenia KNF, udział w inicjatywach Polskiej Izby Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych oraz branżowe konferencje pomagają utrzymać wysoki standard usług.

Ścieżka kariery i rozwój zawodowy

Kariera brokera zwykle przebiega etapami:

  1. Początek – praca jako agent ubezpieczeniowy lub konsultant ds. ubezpieczeń (kod ZUS 332104);
  2. Średni poziom – uzyskanie licencji brokera i dołączenie do firmy brokerskiej;
  3. Zaawansowany – specjalizacja (np. reasekuracja) oraz objęcie stanowiska kierowniczego w agencji ubezpieczeniowej (kod ZUS 134602);
  4. Szczyt – własna działalność brokerska, doradztwo dla korporacji lub funkcja w zarządzie holdingu finansowego (PKD 64.20.Z).

Mediana wynagrodzeń wynosi 8–15 tys. zł brutto miesięcznie, a najlepsi brokerzy z prowizjami osiągają 20–30 tys. zł. Networking (konferencje, izby branżowe) i certyfikacje międzynarodowe, np. Chartered Insurance Institute (CII), przyspieszają awans.

Gdzie pracować jako broker ubezpieczeniowy?

Najczęstsze miejsca pracy i formy współpracy to:

  • biura brokerskie – niezależne firmy obsługujące klientów indywidualnych i biznesowych;
  • agencje i multiagencje ubezpieczeniowe – w tym stanowiska kierownicze (kod ZUS 134602);
  • banki i instytucje finansowe – obszary bancassurance, leasing i cross‑selling (PKD 64.19.Z, 64.91.Z);
  • holdingy i fundusze – struktury inwestycyjne i zarządcze (PKD 64.20.Z, 64.30.Z, 65.30.Z);
  • towarzystwa ubezpieczeniowe – głównie w rolach doradczych ze względu na niezależność brokera;
  • własna działalność – najpopularniejsza droga rozwoju (np. PKD 65.12.Z, 66.12.Z).

Branże z największym zapotrzebowaniem to finanse, transport, budownictwo, IT i handel – wszędzie tam, gdzie istotne jest zarządzanie ryzykiem.

Perspektywy i wyzwania

Poniżej kluczowe trendy, którym warto się przyglądać:

  • wzrost rynku – rosnąca świadomość ryzyka po pandemii i większe zapotrzebowanie na profesjonalne doradztwo;
  • wyzwania – konkurencja ze strony insurtechów oraz zmieniające się regulacje KNF;
  • kierunki specjalizacji – ESG, cyberubezpieczenia i analityka danych jako obszary o najwyższym potencjale wzrostu.
Podziel się artykułem
Redaktorka / coach
Follow:
Założycielka i redaktorka ccProgres, od ponad 15 lat pasjonuje się innowacjami w biznesie i rozwojem osobistym. Z doświadczeniem zdobytym w pracy z ponad 100 firmami, łączy praktyczną wiedzę z najnowszymi trendami, aby inspirować innych do osiągania sukcesów. Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu pełni ich potencjału.