Animator gospodarczy do spraw przedsiębiorczości – kod zawodu ZUS, PKD, obowiązki

Kod zawodu ZUS dla animatora gospodarczego do spraw przedsiębiorczości: 242201. To specjalista, który inicjuje i promuje rozwój MŚP, wspiera przedsiębiorców w zakładaniu i skalowaniu firm oraz łączy doradztwo z koordynacją projektów i promocją innowacji.

Pasujące kody PKD

Poniżej zestawiono przykładowe kody PKD, które mogą współwystępować z działalnością animatora – w zależności od profilu projektów i wspieranych branż:

Dobór PKD należy zawsze dopasować do faktycznego zakresu działań i projektów.

Czym się zajmuje animator gospodarczy do spraw przedsiębiorczości?

Animator gospodarczy rozwija przedsiębiorczość w regionie, inicjuje, koordynuje i nadzoruje projekty wspierające lokalną gospodarkę. Pracuje głównie w jednostkach samorządowych (gmina, powiat, województwo) oraz w Agencjach Rozwoju Regionalnego jako ekspert ds. doradztwa i szkoleń.

W praktyce identyfikuje potrzeby firm, proponuje strategie rozwoju, doradza w zakresie form prowadzenia działalności i usług okołobiznesowych. Opracowuje plany rozwoju, przygotowuje studia wykonalności, rekomenduje rozwiązania problemów, transferuje innowacje i szuka finansowania (w tym funduszy UE). Łączy partnerów biznesowych i współpracuje z wydziałami gospodarki oraz organizacjami przedsiębiorców.

Jego misja ma charakter społeczny – buduje ekosystem wspierający powstawanie i wzrost firm poprzez szkolenia, konferencje, prelekcje i konsultacje, a także aktywne pozyskiwanie środków samorządowych i unijnych.

Obowiązki zawodowe

Poniżej zebrano kluczowe zadania, które łączą działania strategiczne i operacyjne:

• identyfikowanie potrzeb przedsiębiorców, inicjowanie działań oraz sugerowanie nowych pomysłów i strategii rozwoju,
• promowanie zmian społecznych, gospodarczych i technologicznych oraz upowszechnianie wiedzy o przedsiębiorczości i innowacjach,
• udzielanie informacji i doradztwo w zakresie form działalności gospodarczej oraz usług wspomagających rozwój,
• opracowywanie strategii, planów rozwoju i studiów wykonalności oraz planowanie, organizowanie i wdrażanie rozwiązań problemów,
• transfer innowacji technologicznych i organizacyjnych do przedsiębiorstw, usług i handlu,
• poszukiwanie źródeł finansowania i partnerstw, w tym aktywne pozyskiwanie funduszy unijnych,
• kojarzenie partnerów do wspólnych przedsięwzięć przekraczających możliwości pojedynczych firm,
• nadzorowanie pracy innych specjalistów i zespołów projektowych.

Animator przygotowuje także raporty i ekspertyzy kondycji ekonomicznej firm, projektuje zmiany w standardach i procedurach, bada płynność finansową, współtworzy biznesplany oraz nadzoruje projekty inwestycyjne. Często organizuje szkolenia, konferencje i konsultacje, budując sieci współpracy między samorządem, biznesem i instytucjami otoczenia przedsiębiorstw.

Wymagania i cechy osobowościowe

Wymagania formalne

Aby rozpocząć pracę w tym zawodzie, wymagane jest wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze. Przydatna jest wiedza z psychologii (budowanie relacji z przedsiębiorcami) oraz gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, zwłaszcza w obszarze prawa gospodarczego i finansów.

Kluczowe cechy

Cechy szczególnie pożądane u animatora to:

• przedsiębiorczość i nastawienie na rezultat,
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
• kreatywność oraz inicjatywa w szukaniu rozwiązań,
• zaangażowanie w promocję wolnego rynku i innowacji,
• umiejętność pracy w zespole i koordynacji interesariuszy,
• odporność na stres i praca pod presją czasu,
• bezstronność oraz otwartość na sugestie innych,
• elastyczność w pełnieniu roli zarówno podwładnego, jak i przełożonego.

Praca ma charakter lekki fizycznie i nie wymaga szczególnych predyspozycji zdrowotnych poza ogólną sprawnością. Wiek zwykle nie stanowi bariery (w niektórych kontekstach operacyjnych do ok. 50 lat).

Warunki pracy i ścieżka kariery

Animator realizuje zadania organizacyjne i marketingowe, utrzymuje stały kontakt z przedsiębiorcami i instytucjami otoczenia biznesu, a część pracy wykonuje w terenie. Często nadzoruje projekty inwestycyjne we współpracy ze specjalistami branżowymi.

Ścieżka kariery typowo rozpoczyna się od ról juniorskich w samorządach lub agencjach rozwoju, a wraz z doświadczeniem prowadzi do stanowisk kierowniczych i menedżerskich.

Przykładowe stanowiska pokrewne i docelowe obejmują:

• kierownik ds. doradztwa i szkoleń,
• specjalista ds. marketingu i handlu,
• specjalista ds. konsultingu oraz organizacji i rozwoju produkcji,
• kierownik jednostki organizacyjnej,
• animator rozwoju regionalnego.

Rozwój zawodowy najczęściej obejmuje szkolenia z zarządzania projektami, pozyskiwania funduszy UE, transferu innowacji oraz prawa gospodarczego. Ciągłe uczenie się jest niezbędne ze względu na dynamiczne zmiany gospodarcze i regulacyjne.

Gdzie pracować – firmy i branże

Animatorzy pracują głównie w administracji samorządowej (gminy, powiaty, województwa) oraz w Agencjach Rozwoju Regionalnego. Działają również w otoczeniu branż wskazanych przez powiązane kody PKD, m.in. rolnictwo (PKD 01.xx), produkcja chemiczna (PKD 20.xx), gospodarka odpadami (PKD 39) oraz finanse i rynki kapitałowe (PKD 64–66).

Mogą kompleksowo wspierać MŚP w sektorach rolno-spożywczym, agrochemicznym i finansowym, promując inwestycje lokalne i budując trwałe partnerstwa biznesowe. To rola o realnym wpływie na rozwój regionalny i stabilność zatrudnienia w sektorze publicznym.