O języku serca

Serce ma głos

W naszej Czytelni nowy artykuł autorstwa Kasi Ziemer – psychologa i trenera umiejętności psychospołecznych. Z artykułu dowiecie się na czym polega koncepcja komunikacji Marshalla Rosenberga, której nazwa przetłumaczona na język polski to Porozumienie bez Przemocy (PBP). Polecamy!!!

O języku serca

O języku serca

„W życiu szukam współczucia, przepływu między sobą a innymi ludźmi, opartego na wzajemnym dawaniu z serca” dr Marshall Rosenberg Marshall Rosenberg, jest autorem koncepcji komunikacji przetłumaczonej na język polski jako Porozumienie bez Przemocy (PBP). Język, w który wprowadza nas ta koncepcja jest nazywany właśnie- językiem współczucia, serca, empatii, miłości. Co Więcej…

Progresowa” biblioteka

„Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.” – Philip Wylie Rozwój to coś czym warto kierować w sposób świadomy i celowy. Dlatego też na naszej stronie będziemy co miesiąc zamieszczać informacje o książkach, które ZDECYDOWANIE warto przeczytać. Na początek dwie pozycje: Patrick Lencioni – „Pięć Więcej…

Jednominutowy Menedżer” – Ken Blanchard, Spencer Johnson

Od ponad dwudziestu lat miliony menedżerów, zarówno tych pracujących dla organizacji z listy Fortune 500, jak i kierujących małymi firmami, stosuje techniki prezentowane w książce Jednominutowy Menedżer, zwiększając w ten sposób własną produktywność, poziom zadowolenia z pracy i powodzenia w życiu osobistym. Przyswojenie sobie zasad zarządzania przynosi wymierne rezultaty w postaci korzyści finansowych dla samej organizacji, jak również dla Więcej…

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.

Polecamy „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” Patricka Lencioni

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Więcej…

Jesteśmy na facebooku

Jesteśmy na facebooku

Zapraszamy serdecznie do polubienia naszej strony na facebooku. Znajdziecie tam ciekawe newsy i informacje o tym wszystkim co było i jest dla nas inspirujące. Mamy nadzieję, że znajdziecie też tam coś dla siebie:) http://www.facebook.com/CentrumCoachinguProgres

O taksówkach... i wyznaczaniu celu

O taksówkach… i wyznaczaniu celu

Środek miasta, ludzie spieszący w różnych kierunkach, grupka młodzieży siedzi na ławce i głośno się śmieje. Ktoś w biegu szturchnął cię w ramię, dziewczyna w kolorowej koszulce wręcza Ci ulotkę szkoły językowej. Patrzysz na zegarek i ze zdumieniem stwierdzasz, że już południe. Dzień jak co dzień.  Wsiadasz do taksówki. Kierowca Więcej…

Centrum Coachingu PROGRES na treco.pl

Centrum Coachingu PROGRES na treco.pl

Rozpoczęliśmy współpracę z portalem www.treco.pl. Znajdą Państwo tam nasze artykuły. Zachęcamy do korzystania z dostępnych na portalu zasobów. Więcej o Treco: www.treco.pl to pierwszy kompleksowy i profesjonalny portal dla szkoleniowców, pracowników działu HR i osób zainteresowanych rozwojem osobistym. Dzięki stale rozwijanym funkcjonalnościom wspiera rozwój kariery i umiejętności, wzbogaca warsztat pracy, daje szybki Więcej…

Czy „Każdy artykuł musi mieć tytuł”?

Zachęcamy do przeczytania nowego artykułu w naszej „Czytelni”. Magda Szczęsna-Kołdras, coach ICF, trener i menadżer,  pisze o przekonaniach. POLECAMY! „Przekonania. Na ile akceptujesz drogę, którą sam sobie wyznaczyłeś? Jak ci się podoba to, że słabo widzisz możliwości po obydwu stronach? Ile razy chciałeś rozłożyć ręce na wietrze, który do ciebie Więcej…