Zyta Machnicka, uznany ekspert w kwestii Employer Brandingu, uczestniczka i prelegentka Dnia Dobrych Praktyk, pisze na swoim blogu:
„To, co mnie w Dniu Dobrych Praktyk uwiodło to naprawdę fantastyczna atmosfera, która sprzyja dzieleniu się wiedzą i inspiruje do podejmowania nowych działań. To także fakt, że omawiane inicjatywy, pomysły i nowinki można wdrażać nie za rok, ale już następnego dnia – a takie podejście jest mi wyjątkowo bliskie. (…)Branża HR kocha wielkie spotkania w stolicy. Bo są nazwiska i tematy. Bo można poczuć się częścią wielkiego HR-u. Bo można podebatować na tematy ważne dla największych. Pamiętajmy jednak, że małe inicjatywy są równie – a niekiedy nawet bardziej – wartościowe. Bo dają możliwość dyskutowania o problemach bliskich danemu regionowi. Bo pokazują, że nie jesteśmy na tym rynku sami i nie tylko w naszych firmach zdarzają się gorsze dni i pozornie nierealizowalne projekty. Bo gdy ludzie przychodzą z nastawieniem na szczerą dyskusję z bliskimi sąsiadami, nie ma czasu na lans. Bo kameralna atmosfera spotkania sprzyja otwarciu na wartościową rozmowę – nie tylko o wzniosłych celach, ale także o efektach działań, o których na wielkich wydarzeniach większość przedstawicieli równie wielkich firm nie ma odwagi mówić. Dlatego, Mój Drogi Czytelniku, podejdźże do płota i gadaj śmiało ze swoimi sąsiadami o ich pomysłach na angażowanie kandydatów i pracowników! Jeśli już to robisz, podziel się z innymi informacją na temat wartościowych HR-owych inicjatyw w Twoim regionie! A jeśli nie masz zbyt daleko do Katowic – pamiętaj o kolejnym Dniu Dobrych Praktyk :).”
Cały artykuł Zyty Machnickiej dostępny pod adresem: http://candidateexperience.pl/dzien-dobrych-praktyk/23
