Techniki coachingowe dla menadżerów

2017-12-22 | Beata Piwowarczyk

 

 

Techniki coachingowe dla menadżerów - szkolenie menadżerskie

Zapraszamy na 3-dniowe intensywne szkolenie dla menadżerów.

Od menadżerów w dzisiejszych czasach oczekuje się elastyczności i efektywności w zarządzaniu. W praktyce nie jest to łatwe, bo poza rosnącymi oczekiwaniami rynku, rosną też często oczekiwania pracowników. Wiele się mówi o pokoleniu X i Y. Na horyzoncie pojawia się już nawet pokolenie Z. Niestety, z rosnącymi oczekiwaniami nie zawsze w parze idzie rosnące zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności pracowników.

Jak docierać do ludzi różnych pokoleń? Jak skutecznie prowadzić te nawet tak zwane trudne rozmowy? Jak budować odpowiedzialność u swoich podwładnych?

Szkolenie w bardzo praktyczny sposób wprowadza w techniki coachingowe, które z powodzeniem może wykorzystywać w swojej pracy każdy menadżer – niezależnie od tego, czy zarządza pokoleniem X czy Y.

Będziemy ćwiczyć konkretne techniki na konkretnych przykładach.

Absolutny menadżerski niezbędnik.

 

GŁÓWNE ZAGADNIENIA

 

  • coaching, mentoring i inne formy wsparcia – jak się w tym odnaleźć
  • rola i kompetencje coacha
  • korzyści ze stosowania podejścia coachingowego w zarządzaniu ludźmi
  • czy menadżer może być coachem dla swoich podwładnych?
  • rozmowa w celu a rozmowa na temat
  • najpierw słuchaj potem mów
  • cel na rozmowę
  • rozmowa w modelu GROW
  • narzędziownia, czyli poznajemy i testujemy różne techniki coachingowe

   Pobierz ulotkę w PDF